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décryptage

Tout savoir sur l’expulsion des agents de leurs logements de fonction

Publié le 12/03/2025 • Par Auteur associé • dans : Actu juridique, Analyses juridiques, France, Toute l'actu RH

MyCreative / Adobestock
A l’expiration de la concession de logement, pour quelque motif que ce soit, l’agent est tenu de libérer les lieux sans délai. Dans cette analyse, Christopher Sovet, avocat associé au cabinet DBS avocats associés, indique la marche à suivre dans le cas de l'occupation irrégulière d’un logement de fonction par un agent.

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Christopher Sovet

Avocat associé, cabinet DBS avocats associés

Cet article fait partie du dossier

Agents publics : des droits et des obligations

Les agents des collectivités territoriales ne peuvent occuper un logement de fonction implanté dans un immeuble de l’administration que s’ils sont bénéficiaires d’une concession de logement par nécessité absolue de service ou d’une convention d’occupation précaire (1).

Il n’est pas inhabituel qu’à l’issue d’une concession de logement par nécessité absolue de service (hypothèse qui fait l’objet du présent article), l’agent s’oppose à la libération des lieux. Dans ce genre de situation, la libération du logement implique pour l’administration de suivre une procédure contraignante.

Le régime juridique de la concession de logement par nécessité absolue de service

La concession de logement peut être accordée par nécessité absolue de service lorsque l’agent ne peut accomplir normalement son ...

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Agents publics : des droits et des obligations

Sommaire du dossier

  1. Quels comportements adopter face aux cadeaux et invitations ?
  2. Les représentants syndicaux entre devoir de réserve et liberté d’expression
  3. Agents publics : tout savoir sur la prolongation d’une mesure de suspension au-delà de quatre mois
  4. Emploi fonctionnel : le point sur l’appréciation de la perte de confiance
  5. La limite d’âge, une date à anticiper pour l’employeur et l’agent
  6. Agents : quelles obligations face aux réseaux sociaux ?
  7. Mutation interne : comment éviter la sanction déguisée
  8. Tout savoir sur le droit à la formation des agents
  9. Le paiement des indemnités journalières aux anciens fonctionnaires territoriaux
  10. La prise en compte de la maladie dans l’action disciplinaire
  11. Tout savoir sur l’expulsion des agents de leurs logements de fonction
  12. Tout savoir sur l’encadrement du droit de grève
  13. Fonction publique : le point sur la création d’emplois permanents
  14. Audition libre : quels droits pour l’agent auditionné ?
  15. Décryptage des décrets du 13  juillet 2024 relatifs à la parité des agents
  16. Les accords collectifs, vers une force contraignante ?
  17. Les comités territoriaux pour l’emploi
  18. Agents publics : tout savoir sur la rupture conventionnelle
  19. Agents publics : tout savoir sur la suspension conservatoire
  20. Cerner les droits à CDI des agents territoriaux en 5 points-clés
  21. La protection fonctionnelle des agents publics et des élus
  22. Du nouveau dans la promotion interne
  23. Le Papripact, mode d’emploi
  24. Les obligations des employeurs en cas de chaleur intense
  25. Tout savoir sur la nouvelle obligation d’information des agents
  26. Gérer les temps d’absence syndicale dans les établissements de santé
  27. Procédure disciplinaire : droits de la défense et protection des témoins
  28. Evaluation des risques professionnels oui, mais comment ?
  29. Limite d’âge des agents, mode d’emploi
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