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Evaluation professionnelle défavorable : pas de présomption de discrimination syndicale

Publié le 20/11/2024 • Par Sophie Soykurt • dans : Jurisprudence, Jurisprudence acteurs du sport, Jurisprudence RH

Dans la mesure où les évaluations défavorables de l’agent reposent sur sa manière de servir, elles ne sauraient faire présumer une discrimination syndicale de l’agent.

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Evaluation professionnelle défavorable : pas de présomption de discrimination syndicale

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