Pour Murielle Fabre, l’un des enseignements les plus marquants de la 8è édition du baromètre HoRhizon sur les tendances de l’emploi territorial et les politiques RH des collectivités (1), c’est la maturité plus affirmée des élus locaux dans leur rôle d’employeur. « Ce baromètre montre que les élus locaux ont bien conscientisé ce rôle, avec une volonté d’autonomie, et de responsabilité », confirme la Secrétaire générale de l’AMF. « Or, aujourd’hui, les contraintes budgétaires, l’inflation, la hausse des prix de l’énergie… impactent nos dépenses de fonctionnement et empêchent l’employeur de gérer sa politique RH comme il le souhaite », poursuit-elle.
Ainsi, parmi les éléments entravant les politiques RH, 56,9% des répondants citent les contraintes budgétaires et financières, loin devant les ...
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Gazette des Communes
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