Le ministère de la Transformation et de la Fonction publiques a édité, le 12 octobre, la huitième édition de son rapport annuel sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes de la fonction publique. Plusieurs points clés positifs à noter dans cette mise à jour.
Tout d’abord, les employeurs publics s’engagent toujours plus nombreux dans la labellisation Égalité professionnelle et diversité. Ce label « Diversité » et « Égalité professionnelle » existe depuis 2017. En juillet 2022, 45 organismes publics disposaient du Label Diversité (FPE : 10 ministères, 17 établissements publics et 5 autres organismes, FPT : 5 grandes ou petites collectivités, 3 Conseils départementaux, FPH : 5 établissements hospitaliers).
Dans le même temps 49 organismes publics ont obtenu le Label ...
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Gazette des Communes
Références
Rapport annuel sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes de la fonction publique, MTFP, DGAFP, octobre 2022
