Maîtrise, voire réduction de la masse salariale et réorganisation des services figurent parmi les changements qui posent le plus de difficultés aux directeurs des ressources humaines (DRH).
C’est un des constats de l’étude menée en octobre 2016 par l’Association des DRH des grandes collectivités territoriales (ADRHGCT). « Le métier est difficile car il est pris en tenaille dans des injonctions contradictoires – accompagner des changements institutionnels majeurs tels que la fusion des régions et des intercommunalités ou la mise en place du protocole relatif aux parcours professionnels, carrières et rémunérations (PPCR)… – dans un contexte de raréfaction des ressources et de lourdeurs administratives particulièrement prégnant », résume Johan Theuret, président de l’ADRHGCT.
Les challenges restent stimulants
Parmi les facteurs d’insatisfaction des DRH, l’étude en pointe plus particulièrement deux : un cadre réglementaire en constante évolution, dont les applications sont ...
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Gazette des Communes
Références
Etude menée en octobre 2016 par l’Association des DRH des grandes collectivités territoriales
Guide de l'accompagnement à la fonction managériale dans la fonction publique de l'Etat
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