Le taux d’emploi des personnes handicapées en hausse dans la territoriale

La hausse du taux d’emploi est aussi du à une contribution grandissante des collectivités qui cherchent à faire valoir les personnels handicapés déjà employés, mais pas toujours reconnu.
De nombreux agents affectés par des handicaps ne souhaitent pas que celui-ci soit ébruité. De fait, ils ne veulent pas faire la démarche de demander une reconnaissance.
Il serait judicieux que le terme de handicpa ne soit plus employé, ramenant nombre d’entre nous à une notion de canne blanche ou de fauteuil roulant.

Le handicap est partout, mais n’empèche pas de contribuer activement à la vie des structures publiques et privées.
N’en ayons pas honte.
L’employeur, lui paie pour abonder le fond, alors que son taux de personne

Bjr,
Je voudrais vous parler de mon expérience quant à l’emploi des personnes handicapées dans la fonction publique territoriale.
Depuis Octobre 2014, je bénéficie d’une expérimentation en télétravail sur deux jours par semaine, je peux vous assurer que cette formule me permet de pouvoir continuer à avoir une activité socio-professionnelle et que cela me permettra d’atteindre l’age de départ à la retraite.
Un décret est passé le 12/02/16 concernant le télétravail dans la fonction publique et cela devrait se démocratiser pour les personnels handicapées au moins dans un premier temps.
Il est très important de pouvoir avoir des solutions de ce type pour les personnes ayant des difficultés de santé.
J’en remercie ma collectivité pour l’application de cette mesure.
Cordialement