Jamais une instance n’a suscité autant d’adhésion. « Le travail est plus collaboratif dans un CHSCT. On y cherche ensemble des solutions pour améliorer les conditions de travail », souligne Patrick Coroyer, président de l’ANDRHDT. « Il y a plus de consensus car il y a un intérêt commun », explique Laurent Mateu, élu FO des Côtes-d’Armor.
Moyens d’action
Evaluation des risques professionnels, troubles musculo-squelettiques, risques psychosociaux… les CHSCT sont consultés sur les sujets ayant trait à la sécurité et à la santé au travail. Ils disposent de moyens d’action : visites de locaux, enquêtes, demandes d’expertise. Des employeurs territoriaux les associent à l’élaboration de la politique de prévention, des diagnostics aux plans d’action.
« C’est là qu’il y a ...
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Gazette des Communes, Club Santé Social
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Dialogue social: refonte en cours dans les collectivités territoriales
Sommaire du dossier
- La culture de la négociation infuse dans la territoriale
- « Les accords à portée juridique ne remettent pas en cause le statut »
- Protection sociale complémentaire : le premier accord vient du Nord
- Dialogue social sous tension : les enjeux du face-à-face entre employeurs et syndicats
- Que cache l’apparente stabilité du nouveau paysage syndical ?
- Collectivités et syndicats : des partenaires particuliers
- Comités techniques, CAP, CHSCT: des instances consultatives qui fonctionnent…mais pas parfaitement
- Les collectivités révisent leurs relations avec les organisations syndicales
- Syndicats : « la métropole Aix-Marseille aggrave des problèmes plus anciens »
- Le CHSCT défend sa peau
- Dialogue social : plus une question de volonté que de formation
- Les élections professionnelles 2018, un parcours semé d’embûches
- Jean-Paul Guillot « Les élections professionnelles 2018 rapprocheront encore un peu plus, ou pas, le public du privé »
- Les comités d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) en 10 questions
