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3 événements

Le 21/06/2018 Quimper

Rencontre d’Actualité – Club RH à Quimper – 21 juin 2018

Recrutements – Mobilités – Retraites Anticiper et ajuster ses besoins

Dans un contexte général de baisse annoncée des moyens financiers et des effectifs, la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC) est un levier pour les services des directions RH qui reprend tout son sens.

  • Gérer la baisse des effectifs
  • Anticiper les besoins et le renouvellement des postes
  • Faire jouer efficacement la mobilité en assurant des évolutions douces de carrières
  • Programmer les passages de relais entre générations
  • Prévoir les départs en retraite…

Inscription :

Programme complet et inscriptions gratuites sur : www.lagazettedescommunes.com/rencontres/rh-quimper/

Contact :

Marie Lenglin tél : 01 79 06 73 75

e-mail : marie.lenglin@infopro-digital.com

Le 26/06/2018 BISCAROSSE

Rencontre régionale MNT nouvelle Aquitaine

La Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) en association avec le Syndicat National des Directeurs Généraux des Collectivités Territoriales (SNDGCT) convie les décideurs des Collectivités Territoriales du secteur Aquitain à une journée d’échanges sur :

« L’accompagnement des managers : La reconnaissance non monétaire au travail, un nouveau territoire managérial – Jérôme GROLLEAU (sociologue) »

« Préserver et se préserver face aux souffrances au travail – Cabinet CATEIS »

Table ronde sur « la Qualité de Vie au Travail » avec la participation de décideurs de collectivités de Nouvelle Aquitaine.

Inscription :

le 1er JUIN 2018

Contact :

Eddy GOULLIART Chargé de Mission Direction Réseau et Développement Délégation Sud- Ouest MUTUELLE NATIONALE TERRITORIALE 42-44 rue du Général de Larminat – 33044 Bordeaux cedex Tél : 05 57 57 55 09. Mobile : 07 88 17 73 20

e-mail : eddy.goulliart@mnt.fr

Le 31/05/2018 La Rochelle

Rencontre d’Actualité – Club RH à La Rochelle – 31 mai 2018

Recrutements – Mobilités – Retraites
Raviver sa GPEC : Faire plus avec moins

Dans un contexte général de baisse annoncée des moyens financiers et des effectifs, la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC) est un levier pour les services des directions RH qui reprend tout son sens.

  • Gérer la baisse des effectifs
  • Anticiper les besoins et le renouvellement des postes
  • Faire jouer efficacement la mobilité en assurant des évolutions douces de carrières
  • Programmer les passages de relais entre générations
  • Prévoir les départs en retraite…

Inscription :

Programme complet et inscriptions : www.lagazettedescommunes.com/rencontres/rh-larochelle/

Contact :

Marie Lenglin Tél : 01 79 06 73 75

e-mail : marie.lenglin@infopro-digital.com

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