Déjà inscrit(e) ?

Mot de passe oublié ?

Identifiant et/ou mot de passe non valides

Nous n’avons pas reconnu votre email, veuillez indiquer un email valide, utilisé lors de la création de votre compte.

Un message avec vos codes d'accès vous a été envoyé par mail.

Pas encore inscrit(e) ?

Inscrivez-vous pour accéder aux services de LaGazette.fr et à la gestion de vos Newsletters et Alertes.

M'inscrire gratuitement
Club RH

Déjà inscrit(e) ?

Mot de passe oublié ?

Identifiant et/ou mot de passe non valides

Nous n’avons pas reconnu votre email, veuillez indiquer un email valide, utilisé lors de la création de votre compte.

Un message avec vos codes d'accès vous a été envoyé par mail.

Pas encore inscrit(e) ?

Inscrivez-vous pour accéder aux services de LaGazette.fr et à la gestion de vos Newsletters et Alertes.

M'inscrire gratuitement

icon Club RH

compte rendu des dernières rencontres du club RH

Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences 11/07/2018

Ressources humaines: anticiper dans un contexte d’évolution constante

AdobeStock_29235190 web
Copyright : ©CYCLONEPROJECT - stock.adobe.com

Qu’est-ce que la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ? Quels intérêts les collectivités ont-elles à engager de telles démarches ? Comment anticiper dans un contexte en évolution constante ? Les professionnels des ressources humaines territoriales, réunis par le Club RH de la Gazette des communes le 21 juin au centre de ...

Nos offres d'emploi RH JE REGARDE
Ligne d'arrivée
Copyright : Fotolia
Ressources humaines 19/04/2018

Les RH des collectivités, fin prêtes pour le monde de demain ?

Les collectivités sont-elles suffisamment agiles pour mobiliser des agents au bon endroit pour faire face aux besoins de changements de la société? Eléments de réponse apportés lors la rencontre du Club RH, organisé par la Gazette des communes, le 5 avril.

AdobeStock_178419673 gestion emplois
Copyright : ©Sikov - stock.adobe.com
Ressources humaines 19/04/2018

Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : adapter sa démarche à ses besoins et objectifs

Dans un contexte institutionnel mouvant et de finances en berne, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) reprend toute sa place et son utilité. Retour sur le Club RH organisé par la Gazette des communes le 5 avril à Grenoble, avec la présentation de trois retours d'expériences.

Fotolia_73099109_XS
Copyright : Fotolia fotomek
Emplois et compétences 20/02/2018

GPEC: associer les directions de la collectivité pour mieux anticiper

Gérer emplois et compétences, c’est anticiper après avoir posé le bon diagnostic. Et donner une vision à moyen et long terme à des élus qui ne la jugent pas toujours prioritaire. Exemples en Seine-Seine-Denis et Val-de-Marne, présentés lors du Club RH organisé par la Gazette des communes le 31 janvier 2018 …

negative trend
Copyright : AdobeStock auris
1 Emploi 05/02/2018

Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : placer l’humain au cœur de l’action

La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) a nourri une matinée d’échanges à Versailles. L’occasion d’insister sur la nécessité de faire du cas par cas, au-delà d’un plan d’actions.

Management
Copyright : kikemb via Foter.com / CC BY
Motivation des agents 08/11/2017

Montée en compétences et évolutions professionnelles : deux outils de motivation majeurs

C’est l’un des principaux enseignements du Club RH organisé par La Gazette des Communes, le 19 octobre, à l’Hôtel de Ville de Montpellier, « Motivation des agents : et si le Rifseep ne suffisait pas ? » : les collectivités comptent avant tout sur la formation, les mobilités internes et l’accompagnement des managers pour motiver leur ...

Argent Skitter Photo
Copyright : Skitter
2 Rémunération fonction publique 07/11/2017

Tronqué, le Rifseep n’est pas encore en mesure de motiver les agents

Comme l’a montré le colloque organisé par le club RH de La Gazette des Communes, le 19 octobre, à l’Hôtel de ville de Montpellier, « Motivation des agents : et si le Rifseep ne suffisait pas ? », le nouveau régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel (Rifseep ...

InfoStat_57708227_M_Dan_Race_-_Fotolia_com
Copyright : Dan Race - Fotolia
1 Management 28/07/2017

Quels leviers de motivation « organisationnels et managériaux » en complément du Rifseep ?

L’argent ne fait pas (uniquement) le bonheur … Une maxime rappelée lors du Club RH, organisé par La Gazette des communes le 13 juin dernier à Lyon. Son thème : "Motivation des agents : et si le régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel ne suffisait pas?".

shadow
shadow

Vous préparez un concours ?

Tout sur
les concours
shadow
Rémunération / Salaires des fonctionnaires territoriaux
Club RH

Déjà inscrit(e) ?

Mot de passe oublié ?

Identifiant et/ou mot de passe non valides

Nous n’avons pas reconnu votre email, veuillez indiquer un email valide, utilisé lors de la création de votre compte.

Un message avec vos codes d'accès vous a été envoyé par mail.

Pas encore inscrit(e) ?

Inscrivez-vous pour accéder aux services de LaGazette.fr et à la gestion de vos Newsletters et Alertes.

M'inscrire gratuitement
 
En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies pour vous proposer des services et offres adaptés à vos centres d'intérêt. OK En savoir plus X