«Des élections professionnelles au milieu d’un mandat municipal, c’est une première, remarque Patrick Coroyer, président de l’ANDRHDT. Auparavant, elles coïncidaient avec les échéances politiques (tous les six ans). Elles se tiennent désormais tous les quatre ans. » De quoi inquiéter les cadres des administrations territoriales chargés de conduire le dialogue social, conscients que de telles périodes peuvent être plus tendues et gêner les négociations. Le fait qu’elles se renouvellent plus souvent accroît les risques.
Cela ouvre une période d’incertitude sur les dossiers en cours et les réformes que l’Etat veut engager. Au niveau national les organisations syndicales opposent un non de principe aux réformes, mais localement, la discussion peut être ...
[90% reste à lire]
Article réservé aux abonnés
Gazette des Communes
Cet article fait partie du Dossier
Dialogue social: refonte en cours dans les collectivités territoriales
Sommaire du dossier
- Que cache l’apparente stabilité du nouveau paysage syndical ?
- Dialogue social sous tension : les enjeux du face-à-face entre employeurs et syndicats
- Collectivités et syndicats : des partenaires particuliers
- Comités techniques, CAP, CHSCT: des instances consultatives qui fonctionnent…mais pas parfaitement
- Les collectivités révisent leurs relations avec les organisations syndicales
- Syndicats : « la métropole Aix-Marseille aggrave des problèmes plus anciens »
- Le CHSCT défend sa peau
- Dialogue social : plus une question de volonté que de formation
- Les élections professionnelles 2018, un parcours semé d’embûches
- Jean-Paul Guillot « Les élections professionnelles 2018 rapprocheront encore un peu plus, ou pas, le public du privé »
- Les comités d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) en 10 questions
