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M'inscrire gratuitementRetrouvez toutes les actualités des territoires et de leurs talents. Plongez au cœur de l’innovation des territoires, des initiatives locales, des hommes et des femmes qui font la singularité des territoires sur lesquels ils exercent ou encore des expertises déployées pour répondre aux nouveaux défis des collectivités.
Il y a trois ans, Valérie Egal est devenue assistante recrutement à la Métropole de Toulouse. Une reconversion réussie après une carrière d’Atsem à la Mairie de Toulouse.Pendant 13 ans, Valérie Egal a exercé le métier de ses rêves : Atsem, agent territorial spécialisé des écoles maternelles, à la Mairie de Toulouse. Mais, en ...
Le Département de l’Hérault en chiffres-clés
Chiffres et informations-clés
Romain Bourget, 28 ans, a rejoint, dès sa sortie d’école d’ingénieurs, Ile-de-France Mobilités où il est chargé de projets tramway et tram-train à la Direction des infrastructures.
La fonction recrutement est devenue stratégique pour les collectivités pour attirer les compétences et profils dont elles ont besoin… sans se tromper. Recherche de candidats, sélection, entretien : quels sont aujourd’hui les outils et les méthodes pour être efficaces ?
Interview de Anne Alauzen, directrice de la Protection Maternelle Infantile, DGA des solidarités départementales
Immersion au cœur du métier de jardinier(e) avec Laurence, Responsable du jardin Raymond VI à Toulouse
Roissy Pays de France en quelques chiffres 42 COMMUNES 350 000 HABITANTS 2 AÉROPORTS 72 ZONES D'ACTIVITÉS + de 25 000 ENTREPRISES IMPLANTÉES 650 agents 31 cadres d'emploi 9 filières 40 créations de postes prévus en 2019 186 000€ alloués à la formation en 2018Roissy Pays de France, une jeune agglo pourvoyeuse d’emplois
Aide financière, aide éducative à domicile, contrat jeune majeur, accueil familial ou en établissement… Le Département accompagne 2 500 jeunes qui lui sont confiés par décision de justice ou à la demande des parents.
Angélique Sylvestre, chef du service emploi et compétences à la Ville de Dreux, détaille les nombreux postes que sa collectivité cherche à pourvoir. Salaires, primes, formations, qualité de vie… L’occasion d’en savoir plus sur cette commune qui pâtit, à tort, d’une mauvaise image.
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