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Club RH - Page 488
L’innovation managériale au service de la santé au travail
L’Observatoire social territorial de la MNT a présenté le 5 avril une étude menée par six élèves administrateurs sur le lien entre la prévention autour de la santé au travail et l’innovation managériale.
Seconde partie de carrière : une usure précoce à ne pas négliger
Dans la fonction publique territoriale, l'usure professionnelle apparaît très vite. Face à la multiplication des inaptitudes, anticiper les secondes parties de carrière est devenu un enjeu de gestion des ressources humaines.
Cet article fait partie du dossier :
Seconde partie de carrière : reconversions, mode d'emploi
Réforme de la fonction publique : la concertation débute « sans dialogue » avec les syndicats
Les syndicats ont assisté "dépités", lundi 9 avril, à la réunion de lancement du chantier sur le "dialogue social" dans le cadre de la "refonte du contrat social avec les agents publics". Une réunion qui s'est tenue malgré l'opposition totale des organisations syndicales au programme du gouvernement. De quoi interroger ces dernières sur la ...
Olivier Dussopt : « Il nous faut mieux associer les employeurs publics locaux sur le point d’indice »
Secrétaire d’Etat auprès du ministre de l'Action et des comptes publics, Olivier Dussopt revient sur la réforme de la fonction publique, dont il a la charge. Recours aux contractuels, éventuelle décorrélation du point d'indice, rémunération au mérite, suppression de 70 000 postes... L'ancien président des petites villes précise les ...
Ces agents qui bénéficient de l’indemnité kilométrique vélo
Le dispositif incitant les travailleurs à se déplacer à vélo concerne le secteur privé, mais les collectivités s’en emparent à leur tour.
L’édition 2017 pour les administrateurs territoriaux pose question
Les résultats 2017 sonnent l’alerte sur cette jeune voie d’accès à ce cadre d’emplois. Elle pourrait ne pas tenir ses promesses si elle ne parvient pas à évoluer.
Mobilité publique : développer une culture commune en PACA
Les trois composantes de la fonction publique de Provence-Alpes-Côte d’Azur ont organisé pour la troisième fois un « Forum des mobilités » le 27 mars à Marseille. Manifestement des attentes de part et d’autre.
A Lille, un réseau de médiatrices internes qui déminent les conflits
Quinze agentes certifiées interviennent auprès de leurs collègues afin de restaurer le dialogue. Vingt-deux médiations ont déjà abouti en un an.
La rémunération au mérite : pas si simple…
Principalement adeptes de la reconnaissance « semi-collective », les territoriaux ne savent que trop bien les risques d’une rémunération plus individualisée, l’un des chantiers que souhaite lancer le gouvernement.
Agents en situation de handicap : l’emploi direct sera privilégié
Le Conseil commun de la fonction publique a examiné les premières mesures destinées à simplifier l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés. Une concertation spécifique sur « la redynamisation de la politique d'emploi des personnes en situation de handicap dans la fonction publique » va démarrer.
