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Club RH - Page 273
Médecine préventive et nouvelles conceptions du travail au centre des préoccupations
Réunie en colloque les 16 et 17 septembre dernier à Toulouse, l'association nationale des DRH des territoires (ANDRHDT) a passé en revue les problématiques auxquelles les DRH devraient être de plus en plus confrontés.
Les sept avantages du retour au bureau
"Disposer d’un espace où les équipes peuvent se retrouver relève de la responsabilité des cadres, du projet d’administration de la collectivité (quand il existe) et présente de multiples avantages." Jésus de Carlos, Co-secrétaire général de l’UFICT Fédération CGT des services publics, les détaille dans une tribune pour la ...
Revalorisation des « C » : la deuxième hausse du Smic pose question
Réunis autour de la DGAFP pour une première réunion de travail sur la mise en œuvre des augmentations de salaires promises en juillet aux catégories C, les syndicats se sont irrités de constater que les projets de textes ne prenaient pas en compte la revalorisation du Smic annoncée deux jours plus tôt.
Un réseau soutient les femmes cadres dans leur progression
Egales, le réseau normand de femmes cadres, a été lancé cet été pour faciliter l’évolution de leur carrière et sensibiliser les employeurs du territoire.
Les futurs hauts fonctionnaires veulent verdir leur formation
Saisissant l'opportunité de la refonte de l'ENA, les élèves des grandes écoles des services publics entendent peser sur l'élaboration de leur cursus en y introduisant davantage de modules relatifs à la transition écologique.
Trompe-l’œil
À quelques mois de l'élection présidentielle, le gouvernement, comme ses prédécesseurs, redouble d'annonces "en faveur" des fonctionnaires. Certaines pourraient marquer une inflexion notable du discours tenu depuis 2017 ; d'autres sont plus sujettes à caution.
Boucler sa prospective de la masse salariale malgré une faible visibilité… Une prise de risques assumée !
La prospective de la masse salariale va se déployer durant les six années de mandat. Un travail lourd qui repose sur des hypothèses.
Baromètre RH : les dommages collatéraux de la crise sanitaire
Selon le 12 e baromètre RH « La Gazette » - Randstad, les effets de la crise sanitaire perdurent et perturbent le positionnement des directions des ressources humaines.
Accompagnant éducatif et social : un diplôme plus attractif
Un décret paru le 30 août réforme le diplôme d’Etat d’accompagnant éducatif et social de manière à attirer plus de candidats dans ce métier phare de l’aide à domicile et des établissements sociaux et médico-sociaux, ainsi que dans le secteur de l’éducation. L’accès au diplôme est nettement facilité et son contenu est ...
Agents précaires : comment les collectivités peuvent agir
Les agents exerçant sur des postes de la catégorie C sont plus vulnérables aux aléas de la vie. Le gouvernement prévoit de les revaloriser, en 2022. Les collectivités agissent à leur niveau.
