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Club RH - Page 271
Sapeurs-pompiers : le CSFPT prône une vaste réforme statutaire
Suite aux nombreuses difficultés observées dans la réorganisation de la filière engagée en 2012, un rapport du Conseil supérieur de la fonction publique territoriale propose une restructuration complète de la filière sapeurs-pompiers professionnels, touchant principalement les catégories C et B, mais aussi la catégorie A, service de ...
Des pistes pour préserver la santé mentale des agents
Intégrée au projet de plan santé au travail 2021-2026 dans la fonction publique au vu des effets de la crise sanitaire, la prise en compte de la santé mentale est désormais incontournable.
1607 heures, Rifseep, vacataires… Les préfets vont serrer la vis
Le gouvernement durcit le ton, par la voix des préfets. Dans une instruction, signée le 28 septembre et dont la Gazette des communes a eu copie, il est demandé à ces derniers de rappeler à l'ordre les collectivités à la traîne pour l'application de six mesures issues de la réforme de la fonction publique.
Apprentissage : la réforme du financement sur les rails
Un financement qui se veut pérenne de la formation des apprentis des collectivités devrait voir prochainement le jour pour accompagner le boom des recrutements.
1 607 heures : le bras de fer se durcit entre l’Etat et la Ville de Paris
Retoquée par la préfecture, la délibération organisant le nouveau temps de travail des agents de la ville de Paris doit être remaniée sous peine d'un passage devant le tribunal administratif. Après plusieurs mois de discussions et plusieurs journées de grève dans les rangs des agents, l'équipe d'Anne Hidalgo refuse de revoir sa copie ...
A Dardilly, les agents se prêtent au jeu du tuto et exposent leur métier
La ville de Dardilly (métropole de Lyon) 168 agents • 8 700 hab. a mis en ligne des tutos permettant de valoriser le travail de ses agents. Cette initiative va s’ancrer dans le temps.
« Les laboratoires d’innovation publique ne vont pas assez loin », Lindsay Cole
Lindsay Cole est la fondatrice du laboratoire d’innovation publique de Vancouver, au Canada. Elle a mené une thèse dans laquelle elle invite les laboratoires d’innovation publique à être plus ambitieux en matière de transformation.
Le Rifseep entre lentement en application
La 12e édition du baromètre RH Randstad – La Gazette revient sur la mise en place du Rifseep, qui est encore loin d’avoir été adopté par l’ensemble des collectivités territoriales. Le chantier trouve sa place au côté d’autres réformes touchant à l’organisation des services.
Encore du chemin à parcourir dans la lutte contre les discriminations liées au handicap et à l’état de santé
Les discriminations à l’égard des agents en raison de leur handicap ou de leur état de santé font peu parler d’elles. Mais sont bien connues du Défenseur des droits.
Le management, passage obligé pour améliorer les politiques publiques
Bousculer la culture managériale est une façon de stimuler ou d’accompagner l’innovation publique. Avec, dans le viseur, de réels objectifs de transformation.
