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A la une emploi - Page 20
Front commun contre le jour de carence
Au cours de l'examen, en Conseil commun de la fonction publique, du projet de décret prolongeant jusqu'au 1er juin la suspension du jour de carence pour les agents atteints de la Covid-19, les syndicats et employeurs de la territoriale ont adopté un vœu demandant l’abrogation du jour de carence.
Les cadres territoriaux « à haut potentiel » formés avec ceux de l’Etat
Pour la première fois, les meilleurs des cadres de catégorie A + des collectivités, ainsi que d'autres de la fonction publique hospitalière, vont être formés avec des homologues de l'Etat. Objectif : ouvrir le vivier des candidats pouvant être nommés aux plus hautes fonctions au sein des ministères et grandes administrations.
L’emploi public local résiste à la crise
Le baromètre des bourses de l'emploi public local de la Fédération nationale des centres de gestion (FNCDG) et de l’Association nationale des directeurs et directeurs adjoints de CDG (ANDCDG) donne un aperçu de l’offre territoriale, toujours en progression, en dépit de la crise.
Appel à une sécurisation du financement de l’apprentissage
Financer la formation d'apprentis, oui, mais pas au détriment de la formation des titulaires. Les syndicats du conseil d'administration du CNFPT demandent pour cela un système pérenne de financement. En attendant, le seuil de déclenchement de la contribution de France Compétences est reconduit. La prime aux employeurs, elle, est prolongée ...
Diversité de la haute fonction publique : les territoriaux saluent un premier pas
Les acteurs de la fonction publique territoriale se félicitent des annonces faites par Emmanuel Macron, le 11 février à Nantes, pour diversifier les profils accédant à la haute fonction publique. Le CNFPT, notamment, s'en empare en créant avec l'ENA deux classes préparatoires «Talents». Mais de prochaines étapes sont aussi attendues.
« Le haut fonctionnaire reste une figure masculine » : Elsa Favier
Sociologue au centre Maurice-Halbwachs - Ecole des hautes études en sciences sociales, Elsa Favier revient dans un entretien sur la lente féminisation de la haute fonction publique qui a fait l'objet de sa thèse de doctorat soutenue fin 2020.
Cet article fait partie du dossier :
Parité : les femmes gagnent du terrain
Le passage aux 1607h : quid des agents qui travaillent « trop » ?
Le temps de travail, et ses fameuses 1607 heures, sera l'un des chantiers sensible à conduire par les collectivités, en 2021. Deux élèves administrateurs de l’Inet livrent, dans cette tribune, leur analyse.
Pourquoi l’accès aux grandes écoles de service public est toujours inégalitaire
Un an après, le rapport Thiriez sur la haute fonction publique ne s'est pas encore traduit par des réformes de ses modalités d'accès. Or, selon l'Institut des politiques publiques, les grandes écoles et les établissements qui permettent de s'y préparer ne sont pas plus démocratisés qu'en 2006. Un constat englobant les filières d'accès ...
Il faut assouplir les règles de présentation des concours de la fonction publique
Un collectif d’une centaine d’étudiantes et étudiants ayant présenté les concours de la fonction publique en 2020 estiment que la pandémie a créé de nombreuses inégalités entre candidats, au stade de la préparation comme pour le déroulement des épreuves. Dans cette tribune, ils défendent certaines dérogations, pour ne pas ...
La fonction publique, plus attractive à mesure que le chômage progresse
Le rapport annuel sur l'état de la fonction publique en 2019 a été publié récemment. On y apprend entre autres que parmi les 6 millions de demandeurs d’emploi, 7 % cherchaient un métier de la fonction publique. Le secteur semble avoir gagné en attractivité dans un contexte de hausse du chômage. Ce qui ne serait pas prêt de ...
