RESSOURCES HUMAINES Actu Emploi, Régions

Absentéisme : Montpellier conteste le taux publié par Capital

La ville de Montpellier «s’étonne» du taux d’absentéisme de ses agents publié dans le numéro de février 2011 de Capital dans un dossier sur les fonctionnaires. Avec 41 jours ...

RESSOURCES HUMAINES Actu Emploi, Régions

Absentéisme : Périgueux conteste sa 3e place au palmarès « Capital »

Classée troisième au palmarès établi par le mensuel "Capital" sur les collectivités les plus concernées par l'absentéisme, la commune dénonce l'inexactitude des chiffres. ...

CONDITIONS DE TRAVAIL Dossiers Emploi

Horaires atypiques : une pénibilité méconnue

De plus en plus d’agents travaillent la nuit, très tôt ou très tard, pour satisfaire les besoins des usagers. Ces emplois du temps exposent à de graves affections. ...

MANAGEMENT Dossiers Emploi

Clermond-Ferrand : un groupe de travail pluridisciplinaire sur les risques psychosociaux

Clermond-Ferrand a obtenu un grand prix du management, en 2010, pour la qualité de sa prévention des risques psychosociaux. La collectivité territoriale avait amorcé la démarche en ...

SOCIAL Régions, Toute l'actu RH

L’absentéisme aurait augmenté d’environ 10 % en un an. Le syndicat Sud dénonce un « malaise social » lié à des problèmes d’organisation. ...

MANAGEMENT Dossiers Emploi

Des leviers pour prévenir l’absentéisme

Lutter contre l’absentéisme doit commencer par un diagnostic des causes. Souvent, le phénomène révèle une démotivation profonde des agents. ...

MANAGEMENT

Identifier le stress de ses collaborateurs

Nul n'est égal devant le "stress". Chacun ressent différemment une charge de travail trop lourde, des délais trop serrés, un cadre juridique trop rigide. Mais il existe des signes ...