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Statut de la fonction publique - Page 332
Intérêt à agir et élus d’une collectivité territoriale
Les membres de l’organe délibérant d’une collectivité territoriale ou d’un groupement de collectivités territoriales justifient d’un intérêt leur donnant qualité pour contester, devant le juge de l’excès de pouvoir, les contrats de recrutement d’agents non titulaires par la collectivité ou le groupement de collectivités ...
Un rappel à la loi adressé à un agents peut justifier une sanction disciplinaire
Un adjoint technique territorial de 2ème classe conteste la sanction d’exclusion temporaire de fonctions d’une durée de 18 mois prise à son encontre. Malgré les consignes qui lui avaient été données, il a continué à utiliser des en-têtes officiels ; il a aussi refusé d’accomplir des tâches qui lui avaient été assignées et eu ...
Les agents absents de leur poste de travail peuvent être exclus du bénéfice des titres restaurant
Par délibération, le conseil municipal d’une commune a approuvé la mise en place d’un dispositif de titres restaurants au bénéfice des agents titulaires, stagiaires et non titulaires de la commune et du centre communal d’action sociale (CCAS). Ce dispositif repose notamment sur l’octroi de cinq chèques par semaine pour un agent à ...
Quels sont les pouvoirs du juge saisi d’un recours tendant à l’annulation d’un arrêté d’inscription au tableau d’avancement ?
Le juge de l’excès de pouvoir, saisi d’un recours tendant à l’annulation d’un arrêté d'inscription au tableau d’avancement et nomination dans un grade supérieur, ne peut se borner, à apprécier la valeur professionnelle d’un candidat écarté. Il doit analyser les mérites comparés de cet agent et de ceux des autres agents ...
Décision de suppression d’emploi illégale
L’article 97 de la loi du 26 janvier 1984 prévoit, en cas de suppression d’emploi, que le fonctionnaire, en cas d’impossibilité de reclassement, est maintenu en surnombre pendant un an puis repris en charge par le centre de gestion. Le moyen tiré de l’illégalité de la décision de suppression d’emploi est opérant contre la ...
Les faits de harcèlement moral ouvrent droit à la protection fonctionnelle
Les faits de harcèlement moral définis à l’article 6 quinquies de la loi du 13 juillet 1983 sont au nombre des agissements ouvrant droit, pour les fonctionnaires qui en sont victimes, au bénéfice de la protection fonctionnelle prévue à l’article 11 de cette loi.
Fin de détachement justifié
Les difficultés de l’enseignant à rester maître de lui face au comportement des élèves justifie qu’il ait été mis fin à son détachement.
Droit au supplément familial de traitement
Le droit au supplément familial de traitement est ouvert aux agents territoriaux, titulaires ou non, au titre des enfants dont ils assument la charge effective et permanente, à condition que leur rémunération soit fixée par référence aux traitements des fonctionnaires ou évolue en fonction des variations de traitements de ces derniers.
Isoler un agent est contraire à l’exercice normal du pouvoir hiérarchique
En isolant l’agent, les agissements de la commune qui ont eu pour effet, de dégrader de façon notable ses conditions de travail, excédaient l’exercice normal du pouvoir hiérarchique.
Caractère conservatoire de la mesure de suspension
Compte tenu de son caractère conservatoire, la mesure de suspension est subordonnée, d’une part, à la vraisemblance d’une faute grave et d’autre part, à la démonstration, par l’administration, de son caractère nécessaire au regard de l’intérêt du service.
