Employeurs publics, n’oubliez pas d’organiser les entretiens professionnels des agents !

Publié le 27/05/2025 • Par Sophie Soykurt • dans : Actu juridique, France, Jurisprudence, Jurisprudence RH, Toute l'actu RH

interview-1018333_640 — Tumisu -Pixabay - CC by 2.0

Illégale, l’absence d’appréciation de la valeur professionnelle de l’agent et d’organisation d’entretien professionnel constitue une faute qui engage la responsabilité de la commune pour tous les préjudices qui en résultent. Dans un jugement du 27 mars, le tribunal administratif de Nîmes a condamné la commune à verser 4 000 euros de dédommagement à son agent.

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TA de Nîmes, 27 mars 2025, req. n°2203177.

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