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fiche pratique

Les comités territoriaux pour l’emploi

Publié le 06/11/2024 • Par Auteur associé • dans : Actu juridique, Actu Santé Social, Fiches de droit pratique, France

emploi-chomage
AdobeStock
Les comités territoriaux pour l’emploi ont pour mission de piloter, de coordonner et d’adapter aux niveaux régional, départemental et local la mise en œuvre des orientations stratégiques arrêtées par le comité national pour l’emploi. Un décret du 18 juin est venu en préciser les modalités. Décryptage.

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Nathalie Quiblier

Rédactrice juridique

Cet article fait partie du dossier

Agents publics : des droits et des obligations

Composition du comité régional pour l’emploi

Le comité régional est présidé conjointement par le préfet de région et le président du conseil régional.

Il est composé des représentants de l’Etat, de la région, de l’ensemble des départements de la région, ainsi que de l’ensemble des organisations syndicales de salariés et professionnelles d’employeurs représentatives au niveau national et interprofessionnel. Ces représentants cités ont voix délibérative. Il comprend aussi des représentants de l’ensemble des organisations professionnelles d’employeurs représentatives au niveau national et multiprofessionnel. Tous ces membres sont nommés par le préfet de région, dans la limite de 29 ou 36 si la région compte plus de six départements.

En plus de ces membres nommés, ce comité compte, comme les ...

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Cet article fait partie du Dossier

Agents publics : des droits et des obligations

Sommaire du dossier

  1. Quels comportements adopter face aux cadeaux et invitations ?
  2. Les représentants syndicaux entre devoir de réserve et liberté d’expression
  3. Agents publics : tout savoir sur la prolongation d’une mesure de suspension au-delà de quatre mois
  4. Emploi fonctionnel : le point sur l’appréciation de la perte de confiance
  5. La limite d’âge, une date à anticiper pour l’employeur et l’agent
  6. Agents : quelles obligations face aux réseaux sociaux ?
  7. Mutation interne : comment éviter la sanction déguisée
  8. Tout savoir sur le droit à la formation des agents
  9. Le paiement des indemnités journalières aux anciens fonctionnaires territoriaux
  10. La prise en compte de la maladie dans l’action disciplinaire
  11. Tout savoir sur l’expulsion des agents de leurs logements de fonction
  12. Tout savoir sur l’encadrement du droit de grève
  13. Fonction publique : le point sur la création d’emplois permanents
  14. Audition libre : quels droits pour l’agent auditionné ?
  15. Décryptage des décrets du 13  juillet 2024 relatifs à la parité des agents
  16. Les accords collectifs, vers une force contraignante ?
  17. Les comités territoriaux pour l’emploi
  18. Agents publics : tout savoir sur la rupture conventionnelle
  19. Agents publics : tout savoir sur la suspension conservatoire
  20. Cerner les droits à CDI des agents territoriaux en 5 points-clés
  21. La protection fonctionnelle des agents publics et des élus
  22. Du nouveau dans la promotion interne
  23. Le Papripact, mode d’emploi
  24. Les obligations des employeurs en cas de chaleur intense
  25. Tout savoir sur la nouvelle obligation d’information des agents
  26. Gérer les temps d’absence syndicale dans les établissements de santé
  27. Procédure disciplinaire : droits de la défense et protection des témoins
  28. Evaluation des risques professionnels oui, mais comment ?
  29. Limite d’âge des agents, mode d’emploi

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