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La mésentente entre un agent et sa hiérarchie n’est pas toujours une faute

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La mésentente entre un agent et sa hiérarchie n’est pas toujours une faute

Publié le 31/10/2023 • Par Sophie Soykurt • dans : Actu juridique, France, Jurisprudence, Jurisprudence RH, Toute l'actu RH

CONFLIT DISPUTE — Copyright: Ruediger Rau

Une mésentente professionnelle entre un agent et sa hiérarchie doit-elle être sanctionnée ? Saisie d'une telle affaire, la cour administrative d'appel de Marseille, dans un arrêt du 22 septembre 2023, a répondu non : l’agent en question s’en est tenu à exprimer des opinions contraires à celles de sa supérieure hiérarchique sans porter atteinte au respect qu’il lui doit et à son devoir d’obéissance.

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