Un arrêté est relatif à la formation professionnelle des infirmiers en santé au travail des services de médecine préventive de la fonction publique territoriale
Le texte précise que la formation requise pour exercer les fonctions dans un service de médecine préventive, prévue par l’article 13 du décret du 10 juin 1985 susvisé, doit permettre à l’infirmier d’acquérir une expérience professionnelle et de faire la preuve de ses capacités au regard des compétences et qualifications attendues.
La formation, prise en charge par l’autorité territoriale, est dispensée par un organisme de formation mentionné à l’article L. 6351-1 et suivants du code du travail ou par le centre national de la fonction publique territoriale dans les conditions de l’article L. 423-5 du code général de la fonction publique.
La formation est d’une durée de 350 heures réparties en plusieurs séquences, sur une période de 12 mois, dans les conditions prévues aux articles 4 à 6 du présent arrêté.
Elle s’articule autour d’un parcours couvrant les activités courantes d’un infirmier en santé au travail d’un service de médecine préventive de la fonction publique territoriale :
- la gestion et l’organisation des visites ;
- la gestion et la logistique du service de médecine préventive ;
- la participation à l’équipe pluridisciplinaire ;
- la réalisation des visites d’information et de prévention ;
- l’action sur le milieu de travail ;
- la gestion des situations individuelles imprévues ;
- la gestion des situations collectives imprévues.
Les blocs de compétences se rapportant à ces activités sont précisés dans une annexe jointe au présent arrêté.
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