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Carrière et salaire - A

Salaires : grille indiciaire des directeurs généraux adjoints des services (DGAS) de la région Ile-de-France

Publié le 22/10/2024 • Mis à jour le 06/11/2024 • Par La Rédaction • dans : Dossiers club RH, Dossiers Emploi, Rémunération

Emplois de direction
Picsfive/AdobeStock
A combien s'élève la rémunération du directeur général adjoint des services de la région Ile-de-France (IdF) ? Consultons la grille indiciaire, unique, de cette emploi fonctionnel de direction. Elle détermine l'échelle de salaires de ce haut responsable de l'action territoriale en Ile-de-France.

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Le directeur général adjoint des services de la région Ile-de-France  (IdF) peut être soit un fonctionnaire de la catégorie A ou A+ détaché ) temporairement pour exercer cet emploi de DGS, soit un agent contractuel sous CDD.

Fonctionnaire ou contractuel, le DGAS de la région IdF est  rémunéré sur la base d’une grille indiciaire propre à cet emploi fonctionnel de direction. Cette grille détermine son salaire, ou « traitement indiciaire ». S’y ajoutent différents éléments de rémunération spécifiques.

Echelle des salaires pour l’emploi fonctionnel de DGAS d’Ile-de-France

  • De 4 110 euros, au premier échelon (chevron I), à 5 800 euros, à l’échelon le plus élevé (*).

(*) Montants bruts au 1er juillet 2024, arrondis à la dizaine la plus proche.

Le traitement indiciaire évolue suivant la valeur d’un point d’indice, fixé à 4,92 euros, depuis 2023.

 Grille indiciaire des directeurs généraux adjoints de la région Ile-de-France

Echelon Indice brut Indice majoré Durée Salaire brut
1 1027 835 1 an 6 mois 4 110,52 €
2 HEA 1 an 4 405,89 €
HEA2 1 an 4 578,19 €
HEA3 1 an 4 809,56 €
3 HEB 1 an 4 809,56 €
HEB2 1 an 5 011,39 €
HEB3 1 an 5 011,39 €
4 HEBbis 1 an 5 011,39 €
HEBbis2 1 an 5 415,06 €
HEBbis3 1 an 5 557,82 €
5 HEC 1 an 5 557,82 €
HEC2 1 an 5 675,97 €
HEC3 5 799,04 €

Des éléments de rémunération peuvent s’ajouter à ceux prévus pour le grade d’origine de l’agent détaché sur un emploi fonctionnel de direction. Il en est ainsi de la prime de responsabilité. Différents avantages en nature  sont également possibles, tels qu’un logement ou un véhicule de fonction, ou la prise en charge des frais de représentation.

Les agents nommés sur un emploi fonctionnel bénéficient, s’ils remplissent les conditions légales requises, du supplément familial de traitement et de l’indemnité de résidence.

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