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Filière Sapeurs-pompiers professionnels - A+

Salaires : les grilles indiciaires des emplois de conception et de direction de sapeurs-pompiers professionnels

Publié le 13/10/2024 • Mis à jour le 05/11/2024 • Par La Rédaction • dans : Dossiers club RH, Dossiers Emploi, Rémunération

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jonives / Adobe Stock
Ils sont à la tête des services d'incendie des communes, départements ou intercommunalités. Combien gagnent ces hauts responsables territoriaux de la sécurité civile ? Leurs salaires de base peuvent être connus, à travers les grilles indiciaires du cadre d'emplois.

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Le cadre d’emplois de conception et de direction de sapeurs-pompiers professionnels (SPP) regroupe les cadres dirigeants des services d’incendie et de secours communaux, départementaux ou intercommunaux. Ces officiers de la sécurité civile participent à la conception, à la réalisation et à l’évaluation de la politique de l’établissement. Ils peuvent occuper des emplois fonctionnels de directeur et de directeur adjoint de services d’incendie et de secours et des emplois réputés équivalents au sein de services de l’Etat.

Echelles des salaires des officiers de conception et de direction de SPP, suivant leurs grades*

  • Colonel : de 2 300 euros, au premier échelon, à 3 950 euros, au dernier échelon du grade.
  • Colonel hors classe : de 3 310 à 4 810 euros.
  • Contrôleur général : de 4 110 euros à 5 010 euros.

*  Montants indicatifs bruts mensuels au 1er juillet 2024. Chiffres arrondis à la dizaine la plus proche.

La rémunération d’un fonctionnaire comprend principalement un traitement indiciaire (ou salaire de base) calculé à partir de grilles indiciaires. Fixées par décret, ces grilles s’imposent à l’employeur. S’y ajoutent d’autres éléments de rémunération, qui peuvent représenter jusqu’à 20% de la rémunération totale d’un fonctionnaire (lire plus bas).

Le traitement indiciaire évolue suivant la valeur d’un point d’indice, fixé à 4,92 euros, depuis 2023.

Grille indiciaire du grade Colonel

Catégorie A+, filière Sapeurs-pompiers professionnels

Echelon Indice brut Indice majoré Durée Salaire brut
1 542 466 1 an 2 294,02 €
2 600 510 1 an 6 mois 2 510,62 €
3 665 560 1 an 6 mois 2 756,76 €
4 714 597 1 an 6 mois 2 938,90 €
5 762 633 2 ans 3 116,12 €
6 814 672 3 ans 3 308,11 €
7 863 710 3 ans 3 495,17 €
8 924 756 3 ans 3 721,62 €
9 985 803 3 952,99 €

Pour obtenir la rémunération nette, on retranche les cotisations (retraite, chômage, CSG, etc.).

  • Recrutement : concours interne, promotion interne, détachement-intégration ou intégration directe.
  • Voir les offres d’emploi

Grille indiciaire du grade Colonel hors classe

Catégorie A+, filière Sapeurs-pompiers professionnels

Echelon Indice brut Indice majoré Durée Salaire brut
1 814 672 2 ans 6 mois 3 308,11 €
2 863 710 3 ans 3 495,17 €
3 924 756 3 ans 3 721,62 €
4 991 808 3 ans 3 977,61 €
5 1027 835 3 ans 3 mois 4 110,52 €
6 HEA 1 an 4 405,89 €
HEA2 1 an 4 578,19 €
HEA3 4 809,56 €
  • Accès à ce grade : par promotion interne (avancement de grade « au choix »)détachement-intégration ou intégration directe
  • Voir les offres d’emploi

Grille indiciaire du grade Contrôleur général

Catégorie A+, filière Sapeurs-pompiers professionnels

Echelon Indice Brut Indice majoré Durée Salaire brut
1 1027 835 3 ans 3 mois 4 110,52 €
2 HEA 1 an 4 mois 4 405,89 €
HEA2 1 an 4 mois 4 578,19 €
HEA3 1 an 4 mois 4 809,56 €
3 HEB 1 an 4 809,56 €
HEB2 1 an 5 011,39 €
HEB3 5 011,39 €
Echelon spécial HEBbis 1 an 5 011,39 €

Autres éléments de rémunération des directeurs et directeurs adjoints des services d’incendie et de secours

Outre leur salaire de base, l’officier du cadre d’emplois de conception et de direction de sapeurs-pompiers professionnels perçoit, s’il remplit les conditions requises.

  • le supplément familial de traitement
  • l’indemnité de résidence (montant variable suivant les régions).

Nouvelle bonification indiciaire

Le membre du cadre d’emplois détaché sur un emploi administratif de direction peut bénéficier d’une NBI spécifique. Celle-ci doit être versée dès lors que les fonctions exercées entrent dans la catégorie « éligible » au versement de ce complément de rémunération, qui est pris en compte pour le calcul de la retraite.

Régime indemnitaire

Le régime indemnitaire des sapeurs-pompiers professionnels est fixé par le conseil d’administration du service d’incendie et de secours. A ce titre, ils peuvent éventuellement percevoir :

  • une indemnité de feu,
  • une indemnité de responsabilité,
  • une indemnité de spécialité, à l’exception des sapeurs-pompiers occupant des emplois de chef de groupement, de directeur ou de directeur adjoint,
  • une indemnité de logement
  • des indemnités horaires ou forfaitaires pour travaux supplémentaires,
  • des indemnités pour campagne de lutte contre les feux de forêt.

Salaires des fonctionnaires : comparez, simulezAppli-salaire-gazette-

Références

  • Décret n°2016-2002 : statut particulier du cadre d'emplois de conception et de direction des SPP
  • Décret n°2016-2005 : échelonnement indiciaire applicable au cadre d'emplois de conception et de direction des SPP

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