Six ans se sont écoulés depuis la première édition de votre ouvrage. Quel regard portez-vous sur ces années ?
Certes, « l’affaire France Télécom » a imposé le concept de santé et de bien-être au travail, le taux d’absentéisme passant dans la foulée du statut de dysfonctionnement à celui d’indicateur. Mais bien des organisations peinent encore à calculer et à interpréter correctement ce taux. Du coup, le temps passe et l’absentéisme reste, voire progresse, tandis que les solutions mises en œuvre demeurent principalement orientées sur l’aspect curatif.
La France semble une bien mauvaise élève… Sommes-nous vraiment plus souvent malades ou plus resquilleurs ?
La plupart des études placent en effet la France dans le peloton de tête de l’absentéisme, même entre filiales d’un même groupe. Nous faisons d’ailleurs montre d’un absentéisme élevé dès l’école et ce, jusqu’au sommet de l’Etat, si l’on en juge par le comportement des députés et des sénateurs. Et pourtant, la France est aussi championne ...
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L'absentéisme des agents publics : un symptôme, des remèdes
Sommaire du dossier
- Ce qui se cache derrière l’absentéisme
- Absentéisme : prévenir les maux et combattre les mots
- Quand la prévention des arrêts de travail transforme l’organisation
- Comment les CCAS peuvent endiguer l’absentéisme
- Le « surprésentéisme », une fausse bonne idée qui fragilise le collectif
- Gregor Bouville – « Les polémiques autour de l’absentéisme ressurgissent régulièrement »
- Identifier les facteurs de risques d’absence des agents territoriaux
- [En vidéo] Mieux organiser la prévention pour lutter contre l’absentéisme
- Lutte contre l’absentéisme, des solutions existent
- Formation : les solutions des collectivités contre l’absentéisme
- Une organisation du travail soignée réduit les absences
- Absentéisme : « L’externalisation des missions n’est pas toujours un bon calcul »
- Absentéisme : repenser le travail à travers le sport
- Absentéisme : les données examinées à la loupe pour maîtriser les coûts d’assurance
- Absentéisme pour raisons médicales : quelles idées évacuer, quelles solutions mettre en place ?
- Idées vraies, idées fausses sur l’absentéisme dans les collectivités locales
- Lutte contre l’absentéisme : miser d’abord sur la prévention
- Absentéisme : le recours aux médecins de contrôle, un bon remède?
- Un service pour vérifier l’aptitude à l’embauche et les arrêts de maladie des agents
- « L’absence est presque toujours une coproduction »
- Rogner les primes, la méthode choisie pour réduire l’absentéisme
- Absentéisme : 3 fois plus d’arrêts dans les grandes collectivités que dans les petites
- Le coût élastique de l’absentéisme dans la fonction publique territoriale
- Fonction publique territoriale : le jour de carence a réduit l’absentéisme de courte durée
- Le lien entre absentéisme et jour de carence est-il établi ?
- Combattre l’absentéisme et ses conséquences
- Vers une généralisation du contrôle par l’assurance maladie des arrêts de travail en 2016
- Prévenir le mal-être au travail : le rôle central des DRH
- Psychologues du travail : une présence à asseoir
