C’est face à l’augmentation continue du taux d’absentéisme depuis 2007 que le directeur général du CDG du Rhône, Olivier Ducrocq, a décidé de créer un nouveau service, en janvier 2017, consacré à la médecine statutaire et de contrôle. « Son objectif est de compléter l’offre de services du pôle « santé » auquel il est intégré de façon complémentaire à la médecine de prévention », explique Sabine Taler-Léonard, directrice du pôle « santé » du CDG.
Pour ce faire, Marie-Pierre Souterene, médecin agréé de contrôle, a été recrutée fin 2016. Ancien médecin de la police nationale en Auvergne – Rhône-Alpes, elle connaît bien les contraintes des différents cadres d’emplois. Son rôle est double : effectuer les visites d’aptitude à l’embauche et recevoir les agents en ...
Contenu réservé aux abonnés
- Gazette des communes
Pour lire la totalité de cet article, abonnez-vous à La Gazette
Cet article n’est pas disponible dans l’offre d’essai du club. Pour lire la totalité de cet article, abonnez-vous au au Club RH
Votre offre d’essai est arrivée à terme. Pour lire la totalité de cet article, abonnez-vous au au Club RH
S'abonner Déjà abonné ? connexionCet article fait partie du Dossier
L'absentéisme des agents publics : un symptôme, des remèdes
Sommaire du dossier
- Idées vraies, idées fausses sur l’absentéisme dans les collectivités locales
- Absentéisme pour raisons médicales : quelles idées évacuer, quelles solutions mettre en place ?
- Absentéisme : les fonctionnaires territoriaux ne sont pas des fainéants
- L’absentéisme dans la fonction publique territoriale progresse de 26% en 8 ans
- Lutte contre l’absentéisme : miser d’abord sur la prévention
- Un service pour vérifier l’aptitude à l’embauche et les arrêts de maladie des agents
- « L’absence est presque toujours une coproduction »
- Rogner les primes, la méthode choisie pour réduire l’absentéisme
- Absentéisme : 3 fois plus d’arrêts dans les grandes collectivités que dans les petites
- Hausse de l’absentéisme: un symptôme, pas une fatalité
- Absentéisme dans la fonction publique : des chiffres et des êtres
- Le coût élastique de l’absentéisme dans la fonction publique territoriale
- Fonction publique territoriale : le jour de carence a réduit l’absentéisme de courte durée
- Le lien entre absentéisme et jour de carence est-il établi ?
- Combattre l’absentéisme et ses conséquences
- Des leviers pour prévenir l’absentéisme
- Horaires atypiques : une pénibilité méconnue
- Vers une généralisation du contrôle par l’assurance maladie des arrêts de travail en 2016
- Prévenir le mal-être au travail : le rôle central des DRH
- Psychologues du travail : une présence à asseoir
- Roussillon : des agents d’entretien plus professionnels et moins souvent absents
- Clermond-Ferrand : un groupe de travail pluridisciplinaire sur les risques psychosociaux
- Identifier le stress de ses collaborateurs
- « La proximité donne du sens et de la reconnaissance » – Entretien avec Michèle Cros, médecin de prévention
Thèmes abordés
Régions
