Lutte contre l'absentéisme - Page 5
Prévenir l’absentéisme dans la fonction publique territoriale
L’absentéisme est un sujet récurrent en particulier dans la fonction publique. De quoi parle-t-on ? Les facteurs défavorables, les indicateurs à connaître… La présente fiche a pour objectif de présenter les caractéristiques de l’absentéisme pour raison de santé ainsi que des pistes d’actions permettant de le prévenir.
Absentéisme dans les collectivités : prolongations pour la troisième campagne d’étude de l’ADRHGCT
L'association des DRH des grandes collectivités prolonge sa troisième campagne d’étude sur l'absentéisme au sein de la fonction publique territoriale. Les collectivités intéressées peuvent s’inscrire et saisir leurs données 2017 jusqu'au 31 août.
L’absentéisme des agents territoriaux en hausse de 3 % en 2017 selon Sofaxis
Sofaxis dévoile les premières tendances 2017 de l'absentéisme dans les collectivités territoriales. Constat : les arrêts pour raison de santé poursuivent leur croissance. Ils sont aussi plus graves et plus fréquents.
L’absentéisme finement analysé dans le Rifseep
A la faveur de la mise en place du Rifseep, la ville de Saint-Michel-sur-Orge a construit un dispositif plus équitable et transparent en s’appuyant sur son ancien régime indemnitaire.
L’absentéisme progresse toujours, mais moins rapidement…
Le taux d'absentéisme des agents titulaires a augmenté de 28 % depuis 2007, estime l'observatoire sur les absences pour raison de santé des territoriaux, publié le 15 novembre par le courtier Sofaxis. Une hausse qui n'est pas liée à une multiplication des absences mais à un allongement de la durée des arrêts.
Rogner les primes, la méthode choisie pour réduire l’absentéisme
Par délibération du conseil municipal effective depuis le début de l'année, en cas d’arrêt de travail non justifié, les employés communaux de Lège-Cap-Ferret voient leur prime de fin d’année amputée. Les absences ont baissé de 20 %.
Cet article fait partie du dossier :
L'absentéisme des agents publics : un symptôme, des remèdes Taux d’absentéisme de 8,2% en 2016 : les caractéristiques à la loupe
Une semaine avant le premier groupe de travail sur les états généraux des services publics, les résultats du "benchmark absentéisme 2016" de l'association des DRH des grandes collectivités (ADRHGCT) tombent à pic. Constat : la problématique est importante dans les centres communaux d'action sociale (CCAS).
Le sport, antidote pour réfréner l’absentéisme
C’est un positionnement plutôt audacieux qu’a adopté la ville de Poissy depuis ce début de l’année : proposer, à l’ensemble de ses agents, deux heures de sport sur le temps de travail pour limiter l’absentéisme « compressible », en d’autres termes celui qui pourrait être évité si une attention plus grande était portée à ...
Lutte contre l’absentéisme : miser d’abord sur la prévention
L’absentéisme des agents publics touche l’ensemble des collectivités, avec plus ou moins de force. Pour endiguer ce phénomène, celles-ci explorent des réponses concrètes. Retours d’expérience.
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L'absentéisme des agents publics : un symptôme, des remèdes
Absentéisme : une circulaire sans intérêt voire nocive, selon les syndicats
Si dans son intitulé, la circulaire du 31 mars 2017 publiée le 18 avril 2017, parle de prévention et de contrôle des absences, elle met surtout l'accent sur les contrôles. Les syndicats estiment le moment très mal choisi en ces temps de fonctionnaires bashing, d'autant qu'elle n'apporte rien de nouveau. Johan Theuret, président de ...
