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Club RH - Page 558
Enquêtes, sondages… le kit du parfait manager ?
Les collectivités se lancent de plus en plus dans les enquêtes internes afin d’appréhender au mieux les aspirations de leurs agents et impulser des transformations. Mais, pour être fiables, ces études sont à manier avec dextérité.
L’apprentissage peine à se développer dans les collectivités
L'Unccas publie un vademecum sur l'apprentissage qui met l'accent sur ce recrutement encore largement méconnu dans le secteur public. De son côté, le Centre national de la fonction publique territoriale est désormais chargé de faire passer l'apprentissage à une vitesse supérieure dans les collectivités territoriales. Aura-t-il les moyens ...
Cotisation CNFPT : le taux restera à 0,9% en 2017
C’est tranché. La cotisation que les collectivités versent au Centre national de la fonction publique territoriale restera plafonnée à 0,9% l’année prochaine. Ainsi en décidé le gouvernement après deux arbitrages des deux Premiers ministres Valls, puis Cazeneuve.
Les effectifs de la territoriale, hors contrats aidés, baissent de 0,3% en 2015
Les effets de la baisse des dotations se font sentir. Fin 2015, la fonction publique territoriale employait 1,88 million d'agents hors contrats aidés, soit une baisse de 0,3% par rapport à 2014. En prenant en compte les contrats aidés, dont les collectivités sont friandes, les effectifs ne croissent que de 0,1%.
Développeur économique : un référentiel commun aux territoires
Six fédérations nationales d’employeurs, dont l'ADCF, ont pris l’initiative de constituer, en lien avec la Caisse des Dépôts, un groupe de réflexion sur la reconnaissance des compétences des développeurs économiques territoriaux.
Le CSFPT valide les nouveaux plafonds de l’indemnité de mobilité attribuée à certains agents
Le Conseil Supérieur de la Fonction publique territoriale se réunissait, mercredi 14 décembre 2016, pour la dernière fois de l'année en séance plénière. Il s'est notamment montré favorable au projet de texte modifiant les plafonds de l’indemnité de mobilité attribuée à certains agents de la fonction publique territoriale. Plusieurs ...
Atsem : le CSFPT ne cède pas à la « pression de la rue »
Il devait examiner ce mercredi 14 décembre 2016, le rapport en auto-saisine sur le cadre d'emplois des Atsem. Le Conseil supérieur de la fonction publique territoriale a repoussé l'étude du texte, "sous la pression" des agents mobilisés ce même jour.
Fusion de régions : insuffler les bases d’une culture commune
Faire collaborer des agents aux habitudes de travail différentes, forger une culture commune pour répondre aux ambitions renouvelées des régions fusionnées… Un chantier de taille auquel ces collectivités commencent à s’atteler.
Cotisation CNFPT : l’Entente des territoriaux demande officiellement le rétablissement à 1%
Les sept associations réunies au sein de l’Entente des territoriaux a enfin publié un communiqué pour demander officiellement au gouvernement de rétablir à 1% la cotisation que les collectivités versent au CNFPT dès l’année 2017.
La nouvelle communauté d’agglomération Paris-Saclay crée sa culture RH
Créer une identité commune autour de valeurs partagées, via les ressources humaines ? C'est la priorité que s'est fixée la Communauté d’agglomération Paris-Saclay (27 communes, 300 000 hab., 540 agents) en se dotant d'un schéma directeur des RH et d'une charte.
