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Actualité - Page 4323
Fiche pratique 2 : Gérer des équipes sans discrimination
Les services juridiques de la Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (Halde) ont rédigé 3 fiches pratiques, à l'intention des responsables des ressources humaines des collectivités locales, mais aussi des agents. Sous forme de questions/réponses, elles donnent les clés juridiques et méthodologiques pour ...
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Discriminations dans les collectivités : état des lieux et bonnes pratiquesFiche pratique 1 : Recruter sans discriminer
Les services juridiques de la Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (Halde) ont rédigé 3 fiches pratiques, à l'intention des responsables des ressources humaines des collectivités locales, mais aussi des agents. Sous forme de questions/réponses, elles donnent les clés juridiques et méthodologiques pour ...
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Discriminations dans les collectivités : état des lieux et bonnes pratiquesTémoignages d’agents victimes de discrimination
Comme dans le privé, il est très mal vu, dans les collectivités, de protester contre une situation discriminatoire. La situation devient encore plus compliquée quand l'agent décide de la faire cesser. Nous avons pu recueillir le témoignage de deux agents territoriaux, qui racontent le calvaire qu'elles ont vécu, s'étalant sur plusieurs ...
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Discriminations dans les collectivités : état des lieux et bonnes pratiquesMobilisation contre les discriminations : ces collectivités qui innovent
Elles sont encore rares, mais les collectivités commencent à mettre en place des dispositifs permettant d'agir contre les discriminations. Il s'agit de mesurer, en premier lieu, si les procédures de recrutement et de gestion des carrières ne créent pas, même involontairement, des situations discriminatoires. Puis de mettre en place des ...
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Discriminations dans les collectivités : état des lieux et bonnes pratiquesInterview de Christine Jouhannaud, chef du pôle public à la direction juridique de la Halde
Christine Jouhannaud, chef du pôle public à la direction juridique de la Halde expose, dans un entretien à La Gazette des communes, les discriminations qui peuvent avoir cours dans les collectivités locales. Elle précise également comment la Halde intervient, à la demande d'un agent, au sein des collectivités concernées.
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Discriminations dans les collectivités : état des lieux et bonnes pratiquesL’essentiel – Discriminations dans les collectivités : état des lieux et bonnes pratiques
Comme les autres employeurs, les collectivités sont loin d'être exemplaires en matière de lutte contre les discriminations. Selon les données statistiques de la Halde, 88 % des réclamations de fonctionnaires territoriaux portent sur le déroulement de carrière, et 12 % sur le recrutement. Mais les choses changent, avec la mise en place, par ...
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Discriminations dans les collectivités : état des lieux et bonnes pratiquesExpo universelle : Lille Métropole fait bande à part
La communauté urbaine de Lille sera présente à l’exposition universelle de Shanghai, mais en dehors du Pavillon France.
Toulouse renégocie le contrat de la gestion de l’eau et de l’assainissement avec Véolia
La municipalité toulousaine finalise la renégociation du contrat de gestion de l’eau avec le groupe Véolia, et retarde le retour de la régie à 2015. L’objectif est atteindre une baisse rapide de 25 % du tarif du m3 d’eau au robinet.
Directive services – Rapport de la France
Accusé d’un manque de transparence dans la transposition de la directive de 2006 relative aux services dans le marché intérieur, le gouvernement a publié un rapport de synthèse réalisé le 20 janvier par le secrétariat général des affaires européennes (SGAE).
Le Grand Alès va accueillir sur ses terres une ferme solaire de 13,2 MWc, la plus importante du Languedoc-Roussillon
JMB Énergie va installer près de 80 000 modules photovoltaïques sur 30 hectares inconstructibles et 8 000 m2 de bâtiments à Saint Martin de Valgalgues. Le Grand Alès touchera une redevance de 534 500 euros hors taxes par an sur trente ans.
