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Actu Emploi - Page 4
[Le chiffre de la semaine] 79,1 % des collectivités n’envisagent pas d’embaucher des apprentis
Le baromètre hoRHizons 2025 des employeurs territoriaux, publié en début d'année, nous apprend, entre autres, sur quels postes ces derniers souhaiteraient recruter des apprentis. Ce, dans un contexte de baisse de financement des contrats.
Les grandes écoles accompagnent l’envie de service public
Depuis quatre ans, des étudiants d’écoles de management et d’ingénieurs ambitionnent davantage à rejoindre la fonction publique, notamment territoriale. Une aspiration qu’encouragent les établissements.
Proposé par
De Polytechnique au service public local
Diplômé de Polytechnique et d’AgroParitech, Matthieu Oriot a fait le choix de rejoindre Toulouse Métropole en tant que chef de projet budget climat à l’issue de ses études. En tête de ses priorités : la quête de sens et l’envie de s’investir dans les problématiques de transition.
Proposé par
[Chiffre de la semaine] 14 % des collectivités ont signé des accords sur le temps de travail des agents
Le temps de travail des agents territoriaux fait partie des sujets qui nécessitent la conclusion d'accords négociés. Il est en quatrième position parmi les priorités des élus locaux.
Prime pouvoir d’achat dans les collectivités : qui a gagné combien ?
C'était LA question que tout le monde se posait au moment de sa création : comment les collectivités allaient-elles saisir l'opportunité de faire bénéficier leurs agents de la prime pouvoir d'achat encadrée par le législateur ? Qui l'a finalement touchée ? Avec quel impact sur la rémunération ? Pour quelles raisons des collectivités ne ...
« Nous devons faire grandir les comités locaux d’emploi public » – Nathalie Collin
Depuis deux ans, les comités locaux de l’emploi public trouvent leur place comme instances de dialogue dans les ressources humaines des trois versants de la fonction publique. Nathalie Colin, directrice générale de l’administration et de la fonction publique, explique pourquoi.
« Nous devons poursuivre le travail sur la déstigmatisation du handicap » – Françoise Descamps-Crosnier, présidente du FIPHFP
Le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) a officiellement été créé par un décret du 3 mai 2006, dans la foulée de la loi « handicap » du 11 février 2005. Sa présidente, Françoise Descamps-Crosnier, dresse le bilan de vingt ans d’actions.
Un équilibriste au cœur de toutes les disciplines
Face aux enjeux de soutenabilité, le développeur économique doit désormais faire converger les intérêts des entreprises et ceux du territoire.
[Le chiffre de la semaine] Une qualité constante du dialogue social pour 79,5 % des collectivités
Selon la dernière édition du document baptisé HoRHizons, baromètre RH, 79,5% des collectivités interrogées estiment que le dialogue social est resté de qualité constante.
Atsem : davantage de postes au concours interne
Les membres du Conseil supérieur de la fonction publique territoriale (CSFPT) ont validé un projet de décret pour octroyer plus de postes à pourvoir par la voie du concours interne d’agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles (Atsem). Les objectifs ? Créer les conditions pour déprécariser les agents faisant-fonction ...
