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Actu Emploi
L’égalité professionnelle femmes-hommes, ce combat de longue haleine
Cinq ans après l’accord sur l’égalité professionnelle entre femmes et hommes, « encore trop peu d’avancées concrètes » ont été réalisées, regrettent huit organisations syndicales de la fonction publique. Dans un courrier adressé au gouvernement en juillet, elles réclament la négociation d’un nouvel accord qui permette, cette ...
Portrait-robot du nouveau retraité territorial
A quoi ressemblait, fin 2017, le retraité-type de la fonction publique territoriale ? La Caisse nationale des retraites des agents de collectivités locales a récemment fait le point sur ce profil en évolution.
Cet article fait partie du dossier :
Réforme des retraites : quels effets pour les fonctionnaires
La prime pour engagement professionnel, toujours mal évaluée
Si le gouvernement s'oriente vers une rémunération au mérite des agents, une évaluation de la prime récompensant l'engagement professionnel (le complément indemnitaire annuel ) doit être conduite. C'est, en substance, le message qui lui a été adressé par les employeurs et les syndicats lors de la dernière réunion sur le chantier ...
Recrutements de DG contractuels : l’Assemblée nationale fixe un seuil à 40 000 habitants
En seconde lecture, l’Assemblée nationale a adopté un amendement de la députée Emilie Chalas (LRM) qui n’autorise l’ouverture aux contractuels sur les postes de direction générale que dans les collectivités de 40000 habitants et plus. Mais sans contingentement.
Olivier Dussopt : « Nous ne sommes pas dans une logique d’extinction du statut »
Rémunération au mérite, protection sociale complémentaire, temps de travail,... Olivier Dussopt rappelle les principes de la réforme de la fonction publique. L'occasion également pour le secrétaire d'État auprès du ministre de l'Action et des comptes publics de revenir sur le tollé suscité par les amendements ouvrant complètement les ...
La Haute-Savoie affiche sa marque employeur
Pour tenter de contrer la concurrence des employeurs suisses, le Conseil départemental de Haute-Savoie vient de lancer une campagne de communication sur les emplois qu’elle propose. Au-delà des 150 postes vacants mis en avant, l’objectif est aussi de parvenir à anticiper davantage les besoins.
Au CCFP, des projets prennent corps en faveur de la mobilité des agents
Le Conseil commun de la fonction publique (CCFP) étudiera, mardi 17 juillet, des projets de textes pris en application de l'ordonnance de 2017 prévoyant des mesures pour favoriser la mobilité entre versants. A savoir : la portabilité du compte épargne-temps d'une fonction publique à une autre ainsi qu'une bourse de l'emploi commune à ...
Des pistes pour surmonter les difficultés de recrutement dans les collectivités
Alors que la réforme des modalités d’accès à la fonction publique n’en finit pas d’agiter le landerneau territorial, des élèves administrateurs de l’Institut National des Etudes Territoriales (INET), à la demande de l'association des DRH des grandes collectivités, ont analysé la problématique des recrutements dans les ...
Emploi : les recrutements externes à la loupe
En 2016, les recrutements externes sans concours d'agents de catégorie C se sont accrus dans la fonction publique territoriale (FPT) sans compenser la baisse de l'ensemble des recrutements sur concours. C'est l'un des enseignements de la Direction générale de l'administration de la fonction publique qui vient de publier son analyse sur le ...
« Les collectivités devraient adopter un agenda social en début de mandature »
Catherine Di Folco, sénatrice apparentée LR du Rhône, ancienne élue locale et ancienne présidente de centre de gestion, a présenté le 13 juin son rapport sur « les enjeux de l’évolution de la fonction publique territoriale », une commande du président du Sénat en vue de préparer les diverses échéances à venir : conférence des ...
