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Actu Emploi
62 % des fonctionnaires retraités ont une pension inférieure à 2100 €
Alors que Jean-Paul Delevoye présente, le 18 juillet, ses préconisations pour la création d'un système universel de retraites, le ministère des solidarités et de la santé a publié, le 16 juillet, une base de données sur la situation des retraités de plus de 70 régimes de base et complémentaires. Des chiffres qui révèlent des niveaux ...
Marque employeur : les clés de l’attractivité
En matière d'attractivité, il ne suffit pas de faire. Faut-il encore le faire savoir. Comment communiquer sur ses atouts ? Comment se démarquer des autres collectivités ? Quelle stratégie de recrutement adopter ? Les participants au Club RH de La Gazette organisé à Nancy le 2 juillet ont donné des pistes pour agir.
Recrutements : des stratégies d’attractivité peu formalisées
L’évolution rapide des besoins en compétences et la « guerre des talents » obligent les collectivités à travailler leur attractivité. Pourtant, les stratégies dans ce domaine restent encore floues si l’on en juge par les échanges du Club RH de La Gazette organisé le 2 juillet dans les locaux de la métropole du Grand Nancy.
Roissy Pays de France, une jeune agglo pourvoyeuse d’emplois
Située autour de l’aéroport Roissy Charles de gaulle, Roissy Pays de France est une communauté d’agglomération très dynamique et pourvoyeuse d’emplois. Interview du directeur général des services techniques, François Reyt.
Proposé par
Fonctionnaires : l’effort de baisse pèsera quasi-exclusivement sur les collectivités
"Seulement" 15.000 suppressions de postes pour l'Etat d'ici à 2022. Le gouvernement abandonne son objectif de 120 000 postes en moins. La baisse des effectifs reposera donc quasi-exclusivement sur les collectivités locales avec plus de 70 000 suppressions.
Réforme de la fonction publique : un texte final qui prétend allier souplesse et fermeté
En moins de quatre mois, le gouvernement aura fait voter une nouvelle loi sur la fonction publique. Loi de transformation, loi d’évolution, loi technique ou loi idéologique ? Deux visions se sont affrontées. Résultat : un texte qui doit faciliter le travail de gestion des ressources humaines dans les collectivités.
Cet article fait partie du dossier :
Réforme de la fonction publique : quels agents pour quels services publics ?
La ville de Mer et la communauté de communes Beauce Val de Loire renforcent leurs services techniques
Karine Louisy-Lucol, directrice des ressources humaines (DRH) de la ville de Mer et de la communauté de communes Beauce Val de Loire, cherche des cadres A et B+ à même de proposer des solutions innovantes
Proposé par Beauce Val de Loire
L’Etat prépare la reconversion de ses agents
La troisième convention des plateformes régionales d’appui interministériel à la gestion des ressources humaines, organisée par la DGAFP s’est tenue à Bercy ce jeudi 4 juillet. Une rencontre placée sous le signe de la réforme prochaine de la fonction publique et de l’annonce de la création d’une agence d’accompagnement de la ...
Fonction publique : accord trouvé entre l’Assemblée nationale et le Sénat
Députés et sénateurs se sont mis d’accord en commission mixte paritaire ce 4 juillet sur le projet de loi fonction publique. Parmi les mesures, la réduction du périmètre d’intervention des CAP est confirmée, le contrôle de conflits d’intérêts a été renforcé, les contrats de projet seront ouverts à tous, les DGS ne verront pas ...
Une répartition assez inégale de l’emploi public sur le territoire
La question de la désertification des services publics a traversé le débat public ces derniers mois, que ce soit lors des contestations des Gilets jaunes ou des mouvements contre la fermeture d'hôpitaux. Une étude de France Stratégie vient de se pencher sur la localisation de l'emploi public.
