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Actu Emploi - Page 7
Compétences numériques des agents territoriaux : état des lieux inédit et voies d’amélioration
Alors que l'objectif du gouvernement est de dématérialiser 100 % des services publics d'ici à 2022, quel est le réel niveau de compétences numériques des fonctionnaires territoriaux ? Découvrez les résultats d'une enquête inédite conduite par Les Interconnectés, Pix, et Syntec numérique, avec le soutien de la Gazette. Ils seront ...
Front commun contre le jour de carence
Au cours de l'examen, en Conseil commun de la fonction publique, du projet de décret prolongeant jusqu'au 1er juin la suspension du jour de carence pour les agents atteints de la Covid-19, les syndicats et employeurs de la territoriale ont adopté un vœu demandant l’abrogation du jour de carence.
Les habits neufs de l’élu-employeur
En cette année de renouvellement du bloc local, le sixième baromètre HoRHizons fait le point sur la connaissance des élus du statut et de la réforme de la fonction publique. Ces nouveaux employeurs territoriaux appréhendent les mois à venir avec confiance : ils prévoient à 44 % de recruter prochainement.
Les cadres territoriaux « à haut potentiel » formés avec ceux de l’Etat
Pour la première fois, les meilleurs des cadres de catégorie A + des collectivités, ainsi que d'autres de la fonction publique hospitalière, vont être formés avec des homologues de l'Etat. Objectif : ouvrir le vivier des candidats pouvant être nommés aux plus hautes fonctions au sein des ministères et grandes administrations.
L’emploi public local résiste à la crise
Le baromètre des bourses de l'emploi public local de la Fédération nationale des centres de gestion (FNCDG) et de l’Association nationale des directeurs et directeurs adjoints de CDG (ANDCDG) donne un aperçu de l’offre territoriale, toujours en progression, en dépit de la crise.
Agents privés d’emploi ou inaptes : le débat s’ouvre sur le financement de leur prise en charge
En augmentation chaque année, la compensation financière versée par le CNFPT aux CDG, pour l'organisation des concours et la prise en charge des fonctionnaires momentanément privés d'emploi ou inaptes, est pointée du doigt par une large intersyndicale au sein de l’organisme de formation.
Appel à une sécurisation du financement de l’apprentissage
Financer la formation d'apprentis, oui, mais pas au détriment de la formation des titulaires. Les syndicats du conseil d'administration du CNFPT demandent pour cela un système pérenne de financement. En attendant, le seuil de déclenchement de la contribution de France Compétences est reconduit. La prime aux employeurs, elle, est prolongée ...
Diversité de la haute fonction publique : les territoriaux saluent un premier pas
Les acteurs de la fonction publique territoriale se félicitent des annonces faites par Emmanuel Macron, le 11 février à Nantes, pour diversifier les profils accédant à la haute fonction publique. Le CNFPT, notamment, s'en empare en créant avec l'ENA deux classes préparatoires «Talents». Mais de prochaines étapes sont aussi attendues.
« Le haut fonctionnaire reste une figure masculine » : Elsa Favier
Sociologue au centre Maurice-Halbwachs - Ecole des hautes études en sciences sociales, Elsa Favier revient dans un entretien sur la lente féminisation de la haute fonction publique qui a fait l'objet de sa thèse de doctorat soutenue fin 2020.
Cet article fait partie du dossier :
Haute fonction publique : le match Ena-Inet pour piloter les territoires
Métiers du grand âge réclament hausse de salaires désespérément
Le secteur de l'aide à domicile alerte sur la fuite des professionnels et réclame de meilleurs salaires. Les pistes du "plan métiers" Laforcade n'y répondent pas vraiment.
