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A la une emploi - Page 50
Prévention des risques psycho-sociaux : la fonction publique a encore du chemin à parcourir
L’accord-cadre relatif à la prévention des risques psychosociaux (RPS) dans la fonction publique, signé le 22 octobre 2013, se met en place avec une grande lenteur, ont déploré les membres du comité de suivi le 10 février dernier.
Annick Girardin reporte le début des discussions sur le point d’indice
Nouvelle ministre oblige… la négociation salariale qui devait se tenir « dès février 2016 » selon le texte du protocole Parcours professionnels, carrières et rémunérations (PPCR) est reportée au mois de mars. Le mince espoir de revalorisation du point d’indice « au vu des indicateurs économiques » (toujours selon le texte PPCR ...
Intercos : un marché de l’emploi dynamique et des métiers en mutation
L’examen du marché de l’emploi dans les intercommunalités montre un dynamisme certain ainsi qu’une nécessaire montée en compétences, selon le baromètre des bourses de l’emploi public local, que « La Gazette » publie en exclusivité, en partenariat avec la Fédération nationale de centres de gestion (FNCDG) et l’Association ...
Le compte personnel d’activité dans la fonction publique, leurre ou avancée ?
Le ministère de la Fonction publique a réuni lundi 8 février 2016 les organisations syndicales représentatives de la fonction publique pour présenter les dispositions visant à créer un compte personnel d’activité pour chaque agent public. Il souhaite procéder rapidement, en introduisant un amendement au projet de loi "travail", avec des ...
Protection sociale complémentaire dans la fonction publique : syndicats et mutuelles fourbissent leurs armes
Appuyée par huit organisations syndicales, la Mutualité de la fonction publique (MFP) lance une campagne auprès des agents, employeurs publics et parlementaires afin de les sensibiliser aux risques qui menacent leur protection sociale. Les syndicats, en parallèle, vont demander l'ouverture de négociations auprès de la ministre sur le sujet.
Temps de travail : en finir avec l’image d’épinal du fonctionnaire qui ne travaille pas assez
Les organisations syndicales auditionnées par la mission confiée à Philippe Laurent sur le temps de travail dans la fonction publique raisonnent en organisation plutôt qu’en durée du travail. Du rapport qui sera rendu courant mars 2016, elles espèrent qu’il en finira avec l’image d'Epinal du fonctionnaire qui ne travaille pas assez.
Le CSFPT débute l’examen des nouvelles grilles indiciaires
Les textes examinés par le conseil supérieur de la fonction publique territoriale (CSFPT) lors de la séance plénière du mercredi 3 février 2016 ont surtout concerné l'application des mesures "PPCR". Ils portent sur la catégorie C, la "NES B", et les catégories B et A des filières sociale et médico-sociale. Au menu principalement ...
Point d’indice : le ton se durcit encore entre syndicats et gouvernement
Les trois organisations syndicales qui ont appelé à la mobilisation le 26 janvier indiquent dans un communiqué qu’elles entendent bien continuer à faire pression sur le gouvernement pour une augmentation du point d’indice. La FSU pourrait également se joindre à ce mouvement en cas de proposition insatisfaisante, a laissé entendre la ...
Le CNFPT va puiser dans ses réserves pour maintenir son offre de formation en 2016
Le conseil d’administration du CNFPT a décidé de maintenir son activité au niveau de 2015, malgré la baisse de cotisation imposée par la loi de finances pour 2016. Il le fera en épuisant ses réserves, a-t-il annoncé mercredi 27 janvier.
Projet de loi « déontologie des fonctionnaires » au Sénat : à quoi faut-il s’attendre ?
Contractuels, listes d’aptitude, dispositifs déontologiques, sanctions disciplinaires, rôle des centres de gestion, apprentissage, dialogue social, cumul d'activité… les débats s’annoncent denses au Sénat sur le projet de loi « déontologie », dont l’examen commence mardi 26 janvier 2016.
