Articles de Solange de Fréminville - Page 29

Journaliste

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10/04/2017

Temps de travail

Quels remèdes au trop-plein d’heures supplémentaires ?

Les lourds horaires d’un grand nombre de cadres, comme les heures supplémentaires des agents de catégorie C, constituent aujourd’hui des sujets sensibles. Des collectivités sont à la recherche de solutions pour les réduire.

Numérique 30/03/2017

Un accès internet gratuit pour les patients hospitalisés à Montpellier

Grâce à un dispositif original, le CHU de Montpellier propose un accès à internet gratuit à tous ses patients. Pour rendre la période d’hospitalisation moins pénible. Et sans débourser un centime.

Mesure de l'absentisme 27/02/2017

Absentéisme : « Ne pas confondre les enjeux des managers de terrain avec ceux des services de gestion RH »

Jack Bernon, directeur des relations sociales et de la vie au travail de la Ville de Lyon et membre de l’association des directeurs de ressources humaines des grandes collectivités (ADRHGC), plaide en faveur de l’outil de mesure de l’absentéisme commun aux collectivités créé par l’ADRHGC. Pour cerner ce phénomène complexe et mieux le prévenir.

Ressources humaines 27/02/2017

Absentéisme dans la FPT : un indicateur contre les idées reçues

Pour la première fois, les DRH de la fonction publique territoriale disposent d’indicateurs fiables sur l’absentéisme et d’un moyen de comparaison entre elles. Les résultats montrent des disparités selon les catégories et les filières. L'objectif est de réunir les données de 300 collectivités.

Prévention 23/02/2017

Les territoriaux, plus sportifs mais moins regardants sur leur assiette que la moyenne des Français

La Mutuelle nationale territoriale s’intéresse pour la première fois à la nutrition et à l’activité physique des agents des collectivités. Résultats de l’enquête : ils se déclarent plus actifs et sportifs que la moyenne des Français, mais pas plus attirés par les légumes... L’objectif de la mutuelle : intégrer ces nouveaux sujets aux démarches de prévention des employeurs.

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Gestion 23/02/2017

Le télétravail, ça marche aussi pour les hôpitaux

Aucun métier, même soignant, n’est exclu a priori du télétravail. De fait, celui-ci gagne peu à peu le secteur hospitalier. Moins de fatigue et donc moins d’absentéisme, les gains sont nombreux. Les regroupements hospitaliers pourraient encore favoriser son essor.

Organisation du travail 22/02/2017

Les grandes régions s’adaptent après la fusion

La fusion des régions a éparpillé les équipes sur des sites éloignés de 100 à 300 kilomètres. Les déplacements des agents ont fortement augmenté. Les méthodes et les conditions de travail s’en trouvent bouleversées.

Amélioration des conditions de travail 16/02/2017

A Perpignan Méditerranée métropole, l’employeur œuvre pour la santé des équipes

La communauté urbaine Perpignan Méditerranée métropole suit la santé individuelle de quelques dizaines d’agents aux métiers pénibles.

Santé des agents 17/01/2017

Contre l’inaptitude, la piste efficace de la détection précoce

De l’évaluation des risques à l’accompagnement individuel, il s’agit de mobiliser plusieurs dispositifs afin de détecter précocement des situations pouvant conduire à l’inaptitude. Aucune piste d’action ne doit être négligée.

Administration 27/12/2016

Des solutions locales pour rapprocher les services du public

Des services indispensables au quotidien (alimentation, santé, transports, etc.) sont parfois peu accessibles. L’équité territoriale et la cohésion sociale sont en jeu. L’ensemble des habitants est concerné, mais la question se pose en particulier pour les personnes fragiles ou exclues. Il en va de l’attractivité des territoires.Pilotés par les départements et l’Etat, les schémas départementaux d’amélioration de l’accessibilité des services au public seront mis en œuvre à partir de 2017, pour six ans.

Santé 16/12/2016

À Alès, l’association Reseda coordonne et mutualise les réseaux de santé publique

L’association Reseda coordonne et mutualise les réseaux de santé publique créés par des professionnels du secteur privé et du secteur public dans le bassin alésien. Une dynamique qui a séduit l’ensemble des bailleurs de fonds et les a incités à regrouper leurs moyens au sein de cette structure unique en son genre.

Fusion des régions 08/12/2016

La Région Occitanie, au milieu du gué

Les 7 et 8 décembre , le comité technique devrait valider la seconde vague de nominations à la tête des 30 nouvelles directions de la région Occitanie. En 2017, les discussions vont continuer avec les partenaires sociaux pour harmoniser les conditions d’emploi de l'ensemble des 6 633 agents.

Hôpital 18/11/2016

Des outils pour lutter contre les inégalités femmes/hommes

Le 4 novembre, à Arles, l’Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH) a réuni une vingtaine d’hôpitaux de Provence-Alpes-Côte d’Azur et de l’ex-région Languedoc-Roussillon qu’elle accompagne depuis un an dans une démarche de responsabilité sociale. Parmi les thématiques abordées, celle de l’égalité femmes-hommes dans un secteur où 77 % des agents sont des femmes mais où ces dernières n’occupent que 45 % des postes d’encadrement supérieur ou de direction. Des outils simples à mettre en œuvre existent pourtant pour faire progresser l’égalité professionnelle.

Police municipale 08/11/2016

Perpignan veut équiper ses agents des mêmes pistolets que la police nationale

La municipalité de Perpignan souhaite doter ses policiers municipaux de pistolets semi-automatiques de calibre 9mm. Des armes qui, à ce jour, ne sont pas autorisées.

Prévention de la délinquance 20/10/2016

Sécurité et médiation apaisent les centres médico-sociaux de l’Aude

Depuis deux ans, les centres médico-sociaux du Département de l’Aude font appel à une société de gardiennage pour mettre fin aux incivilités. Une démarche de médiation avant tout.

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