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décryptage

Agents : quelles obligations face aux réseaux sociaux ?

Publié le 29/01/2025 • Par Auteur associé • dans : Actu juridique, Analyses juridiques, Toute l'actu RH

reseaux-sociaux-logos
Adobe Stock
Aujourd'hui, nombre d’agents partagent leur quotidien ou leurs revendications sur ­Facebook, X (ex-Twitter), Instagram, LinkedIn… Dans cette analyse, Nathalie Kaczmarczyk, avocate associée au cabinet Goutal, Alibert et associés, rappelle les obligations des agents face aux réseaux sociaux.

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Nathalie Kaczmarczyk

Avocate associée, cabinet GAA

Cet article fait partie du dossier

Agents publics : des droits et des obligations

Dans un monde où la communication et l’information passent de manière prépondérante par internet et les réseaux sociaux, que ces derniers soient professionnels ou personnels, nombre d’agents partagent leur quotidien ou leurs revendications sur ­Facebook, X (ex-Twitter), Instagram, LinkedIn…

La frontière entre vie privée et professionnelle tend ainsi à se brouiller, et il est facile de perdre de vue que ces échanges, qui disposent généralement – c’est le principe même des réseaux – d’une audience, même faible, n’ont que rarement un caractère privé et que, même instantanés et noyés dans la masse, ils n’en ont pas moins une portée, susceptible d’affecter la vie professionnelle des émetteurs. Se pose alors la question du contrôle pouvant être opéré par l’employeur public quant à l’utilisation ...

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Cet article fait partie du Dossier

Agents publics : des droits et des obligations

Sommaire du dossier

  1. Quels comportements adopter face aux cadeaux et invitations ?
  2. Les représentants syndicaux entre devoir de réserve et liberté d’expression
  3. Agents publics : tout savoir sur la prolongation d’une mesure de suspension au-delà de quatre mois
  4. Emploi fonctionnel : le point sur l’appréciation de la perte de confiance
  5. La limite d’âge, une date à anticiper pour l’employeur et l’agent
  6. Agents : quelles obligations face aux réseaux sociaux ?
  7. Mutation interne : comment éviter la sanction déguisée
  8. Tout savoir sur le droit à la formation des agents
  9. Le paiement des indemnités journalières aux anciens fonctionnaires territoriaux
  10. La prise en compte de la maladie dans l’action disciplinaire
  11. Tout savoir sur l’expulsion des agents de leurs logements de fonction
  12. Tout savoir sur l’encadrement du droit de grève
  13. Fonction publique : le point sur la création d’emplois permanents
  14. Audition libre : quels droits pour l’agent auditionné ?
  15. Décryptage des décrets du 13  juillet 2024 relatifs à la parité des agents
  16. Les accords collectifs, vers une force contraignante ?
  17. Les comités territoriaux pour l’emploi
  18. Agents publics : tout savoir sur la rupture conventionnelle
  19. Agents publics : tout savoir sur la suspension conservatoire
  20. Cerner les droits à CDI des agents territoriaux en 5 points-clés
  21. La protection fonctionnelle des agents publics et des élus
  22. Du nouveau dans la promotion interne
  23. Le Papripact, mode d’emploi
  24. Les obligations des employeurs en cas de chaleur intense
  25. Tout savoir sur la nouvelle obligation d’information des agents
  26. Gérer les temps d’absence syndicale dans les établissements de santé
  27. Procédure disciplinaire : droits de la défense et protection des témoins
  28. Evaluation des risques professionnels oui, mais comment ?
  29. Limite d’âge des agents, mode d’emploi

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