Ingénieurs, techniciens, mais aussi fonctions « support », de nombreux métiers de l’eau font face à une demande accrue de recrutement. « Ces métiers souffrent d’un manque de visibilité », présente David Chacon, chargé de mission à France Eau publique (FEP).
FEP et la Fédération nationale des collectivités concédantes et régies (FNCCR) ont participé à une étude de la filière française de l’eau sur ce sujet en 2021. Elle montre que la filière comptait, en 2020, 124 000 équivalents – temps plein (ETP), en incluant les canalisateurs, et représente une centaine de métiers.
Un besoin de 13 000 ETP
Les besoins de recrutement sont estimés à 13 000 ETP. Ils sont liés, d’une part, aux départs en retraite (renouvellement de la profession) et, d’autre part, à l’apparition de nouveaux métiers ...
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Gazette des Communes, Club Techni.Cités
