Un décret crée, par grade, des échelons supplémentaires et allonge la durée passée dans chaque échelon.
Par ailleurs, il précise les conditions de promotion dans certains grades du corps et fait évoluer la composition de la commission d’avancement.
Il s’agit d’éviter le plafonnement en fin de carrière qui pourrait résulter du recul de l’âge du départ en retraite.
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