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Sanction disciplinaire

Management : perfectionnisme et exigence ne sont pas de vilains défauts

Publié le 23/04/2024 • Par Sophie Soykurt • dans : Actu juridique, France, Jurisprudence, Jurisprudence RH, Toute l'actu RH

Management
Michael Zwahlen
L’agacement du directeur d'un établissement public, lorsqu’il estimait que la qualité du service rendu au public était insuffisante, ne caractérise pas une faute personnelle de sa part. Tel est le sens d'un arrêt du 21 mars 2024 de la Cour administrative d'appel de Bordeaux, à propos d'un manager aussi exigeant avec son équipe qu'avec lui-même.

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Le directeur d’un établissement public créé par un département pour gérer un parc archéologique a ...

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Management : perfectionnisme et exigence ne sont pas de vilains défauts

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