Savoir traiter avec les bénévoles (les attirer, les recruter, les manager, les encadrer etc.) est loin d’être un sujet anecdotique : dans le seul secteur culturel, leur nombre est évalué à 3,5 millions de personnes oeuvrant dans plus de 250 000 associations. Soit l’équivalent de 190 000 équivalents temps plein, données issues du ministère de la Culture et que rappellent d’emblée les auteurs du document « L’Engagement des bénévoles dans les activités culturelles ».
Des leviers pour favoriser le renouvellement des bénévoles
Publiée l’automne dernier par l’A, l’agence culturelle de Nouvelle Aquitaine, et réalisée avec Auvergne-Rhône-Alpes Spectacle vivant, et l’association Artis en Bourgogne Franche Comté, en partenariat avec l’Association des maires ruraux de France (AMRF) cette fiche pratique
- décrit le cadre juridique dans lequel interviennent les bénévoles (gratuité de l’engagement, prise en charge des frais, compte d’engagement citoyen, dispositifs de formation etc.) ;
- indique des pistes pour favoriser la cohabitation entre bénévoles et salariés et cadrer les relations avec les dirigeants des associations ;
- suggère des idées pour susciter leur implication et les accompagner dans leurs missions. Ce, alors que les associations font état de grandes difficultés face à un moindre engagement, un épuisement des équipes en activité.
Le document se termine par une liste de liens utiles pour aller plus loin dans la réflexion sur le bénévolat et approfondir certains dispositifs.
Références
- L’Engagement des bénévoles dans les activités culturelles
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