Un décret augmente à compter du 1er janvier 2023 le minimum de traitement fixé par la grille régissant la rémunération de la fonction publique. Le décret fixe le minimum de traitement, aujourd’hui correspondant à l’indice majoré 352 (soit indice brut 382), à l’indice majoré 353 correspondant à l’indice brut 385.
Le salaire minimum de croissance (SMIC) sera relevé de 1,81 % pour atteindre 1 709,28 € bruts mensuels : « Il appartient au Gouvernement d’en tirer les conséquences pour qu’aucune rémunération indiciaire ou contractuelle dans la Fonction publique ne soit inférieure au SMIC », peut-on lire dans le communiqué de presse.
Le gouvernement fait valoir que cette revalorisation s’ajoutera ainsi aux trois relèvements successifs de l’IMT intervenus en octobre 2021, en janvier 2022 puis en mai 2022, « sans préjudice de l’augmentation plus globale de la valeur du point fonction publique de 3,5 % au 1er juillet 2022, laquelle avait plus que
compensé la majoration du SMIC intervenue au 1er août 2022″.
La mesure concernera près de 409 000 agents publics employés par l’État, les collectivités territoriales et les établissements publics d’hospitalisation.
Salaires des fonctionnaires : comparez, simulez
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