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Qui dit ennui au travail ne dit pas forcément harcèlement

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Qui dit ennui au travail ne dit pas forcément harcèlement

Publié le 20/09/2022 • Par Sophie Soykurt • dans : Actu expert acteurs du sport, Actu juridique, France, Jurisprudence, Jurisprudence RH, Toute l'actu RH

Un agent estime ses nouvelles fonctions « inintéressantes et pénibles ». Mais dès lors qu’elles correspondent à son cadre d’emplois et trouvent leur fondement dans l’intérêt du service, elles ne constituent pas un harcèlement moral de sa hiérarchie. Tel est le sens d'un arrêt de la Cour administrative d'appel de Lyon du 16 mars.

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