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Directeur d’office du tourisme contractuel : pas de période d’essai supérieure à trois mois

Statut de la fonction publique

Directeur d’office du tourisme contractuel : pas de période d’essai supérieure à trois mois

Publié le 27/10/2020 • Par Sophie Soykurt • dans : Actu juridique, France, Jurisprudence, Jurisprudence RH, Toute l'actu RH

Le contrat de recrutement du directeur d’un office de tourisme ne peut comporter de clause prévoyant une période d’essai de plus de trois mois, faute de quoi le licenciement prononcé au-delà de cette période est requalifié en licenciement en cours de contrat pour insuffisance professionnelle.

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