Retenue sur traitement : quid de l’agent non gréviste mais empêché d’accéder à son lieu de travail ?

Publié le 26/11/2019 • Par Sophie Soykurt • dans : Actu juridique, France, Jurisprudence, Toute l'actu RH

Dans la mesure où, de son fait l’agent n’a pas effectué son service, l’administration est tenue de procéder à une retenue sur son traitement. S’il avait été empêché d’accéder à son lieu de travail par des collègues grévistes, c’était à lui d’en informer l’administration.

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