Employé au sein d’une piscine intercommunale, un maître nageur sauveteur conteste son exclusion ...
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Dysfonctionnement rendu public : alerte ou faute disciplinaire ?
Publié le 01/07/2019 • dans : Jurisprudence, Jurisprudence RH
En faisant état publiquement de dysfonctionnement au sein de son service, l’agent a bien manqué à son devoir de réserve et ne peut être considéré, en l’absence de danger imminent, comme un lanceur d’alerte.Ma Gazette
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