Un premier décret du 26 juin précise les modalités applicables à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés dans le secteur public. Il fixe le pourcentage maximum de la contribution exigible des employeurs publics que peut atteindre le montant de la déduction relative aux dépenses consacrées à la rémunération des personnels affectés à des missions d’aide à l’accueil, à l’intégration et à l’accompagnement des élèves ou étudiants handicapés au sein des écoles, des établissements scolaires et des établissements d’enseignement supérieur, à compter du 1er janvier 2020.
Un deuxième décret du même jour précise le délai dont disposent les administrations pour se mettre en conformité avec les dispositions relatives à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés mentionnée à l’article L. 5212-12 du code du travail lorsqu’elles dépassent le seuil de 20 agents publics. Ce délai est fixé à trois années à compter du terme de l’année civile pendant laquelle l’employeur public occupe au moins vingt agents du fait de la création de l’organisme public ou de l’accroissement de ses effectifs. Ce délai entrera en vigueur le 1er janvier 2020.
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