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Fonction publique

Précarité : aucune avancée concrète des négociations

Publié le 24/02/2011 • Par Sylvie Fagnart • dans : A la une, France

Georges TRON, secrétaire d'Etat à la Fonction publique
Georges TRON, secrétaire d'Etat à la Fonction publique R. Bourguet
Gouvernement, syndicats et employeurs se sont réunis le 23 février pour une avant-dernière journée de négociations avant le round final du 7 mars. Etat des lieux.

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Est-ce dû à la fatigue liée au calendrier serré des négociations ?
Représentants des agents comme des employeurs constatent que cette journée de travail n’a permis aucune avancée concrète.
Le cabinet de Georges Tron a bien produit une déclaration modifiant substantiellement le projet d’accord sur son premier point, la question de la titularisation des contractuels actuels, soit la « résorption du stock ». Mais cette proposition n’avait pas encore, le 24 février en fin de journée, été transmise aux parties. Ce qui les empêche de la commenter en connaissance de cause.
Sylvie Guinand, chargée du dossier à la Ufict (fédération CGT des services publics), note toutefois que ce document « semble aménagé de façon plus politique. On y a perçu une volonté de titulariser le stock. »

Arbitrage du ministre le 7 mars

De nombreux points restent en suspend, soumis à l’arbitrage des ministres et qui devraient être arrêtés le 7 mars prochain.
Notamment les voies de titularisation.
Au cours d’une interview accordée à Sud Radio, Georges Tron, secrétaire d’Etat à la Fonction publique, a indiqué que la proposition du gouvernement consistera à ce que « toutes les personnes qui ont six ans d’ancienneté en CDD sur les huit dernières années, passent automatiquement de CDD en CDI ».
Les syndicats insistent sur leur volonté de voir « à l’issue du plan, autant de postes à pourvoir que de candidats à la titularisation » et soulignent la nécessité de créer de nouveaux corps et cadres d’emploi pour y parvenir.
Ce à quoi le gouvernement oppose une fin de non recevoir.

Organisation de concours et examens professionnels : hostilité des employeurs

Les employeurs, de leur côté, montrent leur hostilité à l’organisation de concours et examens professionnels dans la perspective de cette titularisation. Et proposent l’intégration directe des contractuels précaires, titulaires d’un diplôme ou du niveau de diplôme équivalent à celui exigé pour le concours « car si cette intégration a un coût, il sera inférieur à celui nécessaire à l’organisation de ces concours », indique Muriel Gibert, DGA en charge de l’emploi au CIG Petite Couronne.

La proposition du gouvernement d’étendre l’usage du CDI aux catégories B et C continue d’alimenter l’hostilité des représentants des agents. « Ses limites ont déjà été constatées pour les catégories A », fait valoir Sylvie Guinand.

Syndicats et collège « employeurs » s’accordent en tout cas sur un point : leur attachement au statut. Leur mot d’ordre commun : pas de « statut bis ». Reste à attendre le document que devrait transmettre le gouvernement en fin de semaine prochaine. Avant le dernier round de négociations, prévu pour le 7 mars. L’accord devrait ensuite finalisé aux alentours du 9, dans la perspective d’une éventuelle signature à la fin du mois de mars.

« 100 000 agents concernés »

Lors d’un entretien accordé le 24 février à Sud Radio, le secrétaire d’Etat Georges Tron a évoqué le nombre de 100 000 agents, dotés d’un CDD « abusif » qui pourraient être concernés par la titularisation. « L’évaluation est en train de se faire actuellement. Il y a 5,2 millions de fonctionnaires ou agents publics. Il y a 870 000 non-titulaires, c’est-à-dire des agents contractuels. Si je dis qu’à mon avis, il y a une grosse centaine de milliers de personnes qui peuvent être concernées, je ne crois pas réellement me tromper », a-t-il indiqué. « Si je dis 100 000, n’y voyez pas un chiffre qui soit fixe. Je le répète, l’évaluation est en train de se faire », a-t-il toutefois insisté.

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Commentaires

Précarité : aucune avancée concrète des négociations

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Gilles

24/02/2011 08h58

Bravo!! Vous brassez tous de l’air messieurs!!

Bien évidemment qu’il n’y aura pas de statut bis. Il ne
faudrait quand même pas donner des droits aux contractuels
dans lesquels les employeurs trouvent là une main d’œuvre
malléable…

Si vous êtes si attaché au statut alors n’employez pas de contractuels!
Vous éviterez de mettre des gens comme moi en situation de précarité
longue durée.

Vous êtes en train de créer des critères extrêmement restrictifs qui ne concerneront quasiment personne.

Gilles

Malou

24/02/2011 09h04

Super!

Moi je suis en CDD et j’espérais continuer dans la fonction publique et qu’on transforme mon CDD en CDI.
Résultat j’ai le sentiment qu’avec ce projet de loi mon employeur ne pourra plus renouveler mon CDD car le cadre sera beaucoup plus stricte.

Résultat je me retrouverai au pôle emploi.

Est-ce de cette façon que l’on va résorber la précarité ?

redbull

25/02/2011 03h58

Moi aussi je suis contractuel en catégorie A. C’est sur que c’est mieux d’être titulaire, sauf qu’il n’existe pas de concours propre à chaque activité, et que le contenu des épreuves peut être complètement décalé avec notre travail.

Je me suis inscrit au concours de catégorie A de cette année, dans l’option qui se rapproche le plus de mon métier, mais quand je regarde les derniers sujets, cela n’a rien avoir avec ma spécialité !!

Je ne sais pas de quoi l’avenir sera fait, mais moi je ne le vois pas rose du tout !!

jeremy

28/02/2011 10h19

Une titularisation ou CDI des contractuels seraient une réelle avancée, j’en suis à mon 6eme CDD, et les concours ne s’adaptent vraiment pas aux spécialités professionnelles, ces concours sont tous dépassés. Quand on obtient ses diplomes dans une spécialité et que l’on travaille dans cette spécialité, on ne devrait pas être confronté au passage d’un concours, pour être titularisé, un examen professionnel serait suffisant. Par contre le concours doit rester une échelle d’ascension quand on est déjà titulaire à un grade inférieur et que l’on souhaite s’élever. J’espère que ces négociations et les propositions faites vont aboutir. Oui à la titularisation des contractuels.

krys

01/03/2011 10h20

Après 10 années contractuelles, j’ai passé des concours pour obtenir la stabilité de l’emploi. Ces concours m’ont permis de mieux connaître la culture de la Fonction publique d’Etat et surtout mieux comprendre qu’être fonctionnaire c’est avant tout être titulaire de son statut, mais pas de son emploi. Ce que beaucoup de néo-titulaires devraient appréhender avant de vouloir devenir « absolument » titulaire… Etre contractuel, c’est aussi bénéficier d’une certaine liberté ! A bon entendeur …

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