Dialogue social : plus une question de volonté que de formation

Côté organisations syndicales, la formation des représentants du personnel au dialogue social et aux sujets traités est un enjeu majeur et bien suivi. Mais côté élus locaux et cadres dirigeants, amenés à conduire les concertations et les négociations, elle est moins répandue. Et bien souvent, elle n’est pas considérée comme la clé d’un débat de qualité.

« Le dialogue social, c’est un état d’esprit, estime Nathalie Privat, cheffe de la cellule appui et développement de Perpignan Méditerranée métropole, tout comme Maël Simon dans l’Aude . Il n’est pas sûr qu’une formation soit utile. Est-ce que chacun est à l’écoute ? Prêt à faire un pas de côté ? A des concessions ? Cela fonctionne si la concertation est ouverte.»

Une offre peu ...

[80% reste à lire]

Article réservé aux abonnés

Gazette des Communes

E-mail

Mot de passe Mot de passe oublié

VOUS N'êTES PAS ABONNé ?

Découvrez nos formules et accédez aux articles en illimité

Je m’abonne

Cet article fait partie du Dossier

Dialogue social: refonte en cours dans les collectivités territoriales

article précédent

11 / 14

article suivant

Sommaire du dossier

1. La culture de la négociation infuse dans la territoriale
2. « Les accords à portée juridique ne remettent pas en cause le statut »
3. Protection sociale complémentaire : le premier accord vient du Nord
4. Dialogue social sous tension : les enjeux du face-à-face entre employeurs et syndicats
5. Que cache l’apparente stabilité du nouveau paysage syndical ?
6. Collectivités et syndicats : des partenaires particuliers
7. Comités techniques, CAP, CHSCT: des instances consultatives qui fonctionnent…mais pas parfaitement
8. Les collectivités révisent leurs relations avec les organisations syndicales
9. Syndicats : « la métropole Aix-Marseille aggrave des problèmes plus anciens »
10. Le CHSCT défend sa peau
11. Dialogue social : plus une question de volonté que de formation
12. Les élections professionnelles 2018, un parcours semé d’embûches
13. Jean-Paul Guillot « Les élections professionnelles 2018 rapprocheront encore un peu plus, ou pas, le public du privé »
14. Les comités d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) en 10 questions

Dossiers club RH • Accueil du dossier

Thèmes abordés

• Dialogue social
• Fonction publique territoriale
• Formation fonction publique
• Statut fonction publique