Les temps sont durs. Après les dernières élections municipales et avec la baisse des dotations, certaines collectivités entendent désormais remettre les pendules à 1 607 heures. Car, selon la Cour des comptes, rien ne va plus. Elle notait déjà, en 2013, que la durée du temps de travail était « très fréquemment inférieure à la durée réglementaire » (1 607 heures par an), à cause notamment de l’octroi de congés supplémentaires ou d’un régime d’autorisation d’absence généreux.
Des régimes de travail plus avantageux, mis en place avant l’entrée en vigueur de la loi du 3 janvier 2001 sur le temps de travail, ont pu en effet être maintenus, et des sujétions liées à certaines missions (travail de nuit, dominical, pénible, etc.) donner lieu à des réductions supplémentaires.
Protocole Vs code du travail
Béziers (2 230 agents, 73 000 hab., Hérault) a aligné la durée du travail sur 1 607 heures depuis le 1er janvier 2015. A Argenteuil (2 037 agents, 105 000 hab.), les agents de la petite enfance ne ...
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Sommaire du dossier
- Masse salariale : une diète forcée et délicate !
- Le pilotage budgétaire des charges de personnel en 2017
- Baisse des effectifs : un jackpot qui s’épuise vite
- Départs en retraite : la variable d’ajustement n° 1 ?
- Heures supplémentaires : un gisement d’économies important
- Le temps de travail examiné sous toutes les coutures
- Limiter les dépenses de personnel en jouant sur le grade, c’est possible !
- L’externalisation des services, une affaire de dosage
- Quand l’externalisation d’un service se heurte à l’hostilité des agents
- Durée légale de travail : un coup d’épée dans l’eau à Béziers ?
- La lutte contre l’absentéisme, une source d’économies ?
- Montélimar agglomération économise plus de 40 000 euros sur ses impressions
- Des systèmes d’information pour maîtriser la masse salariale
- Un régime indemnitaire au mérite permet-il d’économiser ?
- Les finances locales à l’écoute des innovations managériales
Thèmes abordés
