La Chambre régionale des comptes critique le management du Pas-de-Calais

Plutôt modérée globalement, la lettre d’observations rendue par la chambre régionale des comptes sur le conseil général du Pas de Calais depuis 1993 écorne sa gestion des ressources humaines. Outre une hausse de 23% de la masse salariale de 1995 à 1999, les magistrats notent que tous les agents bénéficient systématiquement de l’avancement à l’ancienneté minimale et dénoncent le renouvellement systématique des agents contractuels assorti d’augmentation, leur assurant un véritable déroulement de carrière. Ils relèvent aussi le cas du directeur de cabinet, dont la titularisation est « entachée d’irrégularité » faute d’un emploi permanent dans la fonction publique territoriale et dont la rémunération « a été forfaitisée à un niveau bien supérieur à celui autorisé », sans compter l’absence de paiement de loyer, chauffage, eau, gaz et électricité. La Chambre évoque aussi le cas d’un chargé de mission à Bruxelles, dont le contrat ne stipule ni le lieu ni les modalités de travail. Sans parler d’emploi fictif, les magistrats considèrent néanmoins que ses prestations relèvent « d’interventions ponctuelles ».
Olivier Ducuing