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Evénements - Développement économique - Page 450
Les dernières nominations des secteurs sanitaire, social et médicosocial
Un délégué interministériel à la jeunesse, une Commissaire générale à l'égalité des territoires, une nouvelle directrice générale à l'agence régionale de santé (ARS) Basse-Normandie, et un nouveau président pour Emmaüs-France
« Concilier les compétences de l’agent et les besoins de la collectivité » – Alain Le Bris (conseil général de Vaucluse)
Alain Le Bris, DGA « ressources » du conseil général de Vaucluse, revient, à l'occasion du Club RH du 22 mai à Avignon, sur les bienfaits du dispositif d’accompagnement à l’emploi mis en place en 2010 au sein de la collectivité.
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« L’accompagnement à l’emploi des agents en difficulté » - Club RH - Avignon« Il faut travailler sur des projets professionnels réalistes » – Irène Gazel (conseil régional de Rhône-Alpes)
Invitée du Club RH le 22 mai à Avignon, Irène Gazel, directrice des relations et ressources humaines du conseil régional de Rhône-Alpes, insiste notamment sur l'importance de la traçabilité et de la transparence dans l'accompagnement.
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« L’accompagnement à l’emploi des agents en difficulté » - Club RH - Avignon« Utiliser la GPEC et faire de la mobilité interne un atout » – Jean-Marie Reynaud (ville d’Aix-en-Provence)
Jean-Marie Reynaud, directeur général des services d’Aix-en-Provence, explique, à l'occasion du club RH du 22 mai à Avignon, comment l’accompagnement des agents en difficulté s’intègre dans un ensemble de dispositifs destiné à atteindre les objectifs RH fixés par l’exécutif.
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« L’accompagnement à l’emploi des agents en difficulté » - Club RH - Avignon
« L’accompagnement à l’emploi des agents en difficulté » – Club RH – Avignon
Au-delà du corpus de textes qui régit le déroulement - et les incidents - de carrière, les collectivités peuvent, et doivent, faire preuve d’initiatives et de créativité pour accompagner les agents en difficulté dans leur parcours professionnel. Comment peuvent-elles dépasser la réponse statutaire pour favoriser la réinsertion, la ...
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« L’accompagnement à l’emploi des agents en difficulté » - Club RH - AvignonLe tourisme spirituel ne connaît pas la crise
Simple touriste ou pèlerin, croyant ou athée: environ 15 millions de visiteurs se rendent chaque année dans une des quinze villes-sanctuaires de France et la tendance est à la hausse, a indiqué mercredi le président de leur association.
Patrick Kanner : « Le département est une collectivité d’actualité, innovante et capable d’évolution »
Supprimer les conseils généraux « à l’horizon 2021 » : l’annonce du Premier ministre Manuel Valls, dès son discours de politique générale le 8 avril, a stupéfait nombre d’élus et de personnels des départements. Elle peut aussi préoccuper les acteurs sociaux et médicosociaux, habitués à traiter avec ces collectivités ...
Des « maisons partagées » avec des salariés
Elles commencent à être dupliquées aux quatre coins de la France. A Vanves (Hauts-de-Seine) une maison partagée de l’association Simon de Cyrène, dans laquelle cohabitent des personnes atteintes de handicap et des personnes « valides », remporte les suffrages de ses habitants.
Réforme des filières REP : l’avancée sera-t-elle suffisante ?
Depuis de nombreuses années, les parlementaires et surtout les collectivités demandent une refonte des filières REP. Cette évolution inscrite désormais dans le projet de loi sur l'économie sociale et solidaire (ESS) va dans le bon sens mais elle ne répond pas encore à toutes les difficultés actuelles.
Extension d’un avenant dans le secteur des ateliers et chantiers d’insertion
Un avis informe que le ministre du travail, de l'emploi et du dialogue social envisage de prendre un arrêté tendant à rendre obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés entrant dans son champ d'application, les dispositions de l'avenant n° 13 du 10 janvier 2014, intitulé Classifications rémunérations et rémunérations ...
